公司让员工投资入股，给员工股权激励，但是还让员工承担亏损风险
公司让员工投资入股，给员工股权激励，但是还让员工承担亏损风险，法律风险这个合不合理
公司想赠予我5%的股权（要写在营业执照上，本人不用出资），若公司亏损，我是否也要承担其责任，例如经济赔偿之类？如果要，在股权赠予合同上注明我不承担公司亏损的风险，该合同是否有效？
04年合伙入股组公司，但是有合伙人沒投资，现在又上法院问我要股权
04年合伙入股组公司，但是有合伙人沒投资，现在又上法院问我要股权，我不想给
公司处于低谷，请来导师给员工洗脑，激励我们入股，生意日渐消瘦，我怎么办才能把股金撤出来
公司处于低谷，请来导师给员工洗脑，激励我们入股，生意日渐消瘦，我怎么办才能把股金撤出来。我也是是穷苦人家
公司在3年前进行股份制改革，单独成立了一个投资股份有限公司，我们作为公司老员工跟公司签了股权协议
公司在3年前进行股份制改革，单独成立了一个投资股份有限公司，我们作为公司老员工跟公司签了股权协议，自己投了部分资金，跟公司大股东以私人借款方式购买了股份。三年了公司未公布过财务报告，未进行过分红。三年过后要开始计息了，我们是否可以撤销借款协议，撤销股权协议？
你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的
你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的。疫情期间他去别的公司上班了，在此期间我们还为他交着社保，之后电话告知我们不来上班了，也没有交辞职报告，我们决定扣除之前为他交的社保费用中我们为他出的个人部分的钱，他不同意，要起诉我们，这怎么办？我们占优势吗？
公司于2017年实施股权激励，2019年审计公司未出具年报后经证监会调查公司存在自2016年起就有财务造假，挪用公款炒自家股票的结果，公司宣告股权激励失败，却一直拖延不给回购，请问是否可以以非法集资报案？或者以何种方式可以尽快要回本金？
今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分
今年疫情至今公司就不给员工交社保，但是每月从工资中扣除员工需要承担的那部分，请问疫情期间公司这种做法有法律依据吗？
