公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职

公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职，我是需要遵守合同中提前15日之后离职，还是当日填写离职报告并要求公司支付我所有工资走人？

在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给

没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给，这工资我能拿到吗？

你好涛律师我是一名公司外包工，我的公司在没有任何通知，延迟了我的工资发放

你好涛律师我是一名公司外包工，我的公司在没有任何通知，延迟了我的工资发放，导致我不能预期还上信誉卡透支，导致我的还款以及个人信誉有很大损失，这种情况下我如何用法律来讨回补偿

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资

我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资，说只有我的入职时间没有离职时间（但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了）我知道可以克扣工资，但是没有见过全部克扣的，我今天联系到公司里的人，他们说没有办离职手续没有公司，我就说了我去劳动局投诉吧，我相信他们，

未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放

未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放，每月16号按时发放工资，5.10入职，9.2晚微信说明理由离职，并把公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明，9.3未去。现在公司不支付8月份工资，公司没有什么规章制度要求离职交接手续，注：公司9月份与其他公司合并，现任老板一

你好，我爸爸在物业公司上了两年班，没有任何节假日和休息，工资也经常延迟发放

你好，我爸爸在物业公司上了两年班，没有任何节假日和休息，工资也经常延迟发放。现在正常离职两个月工资都没有发放，可以直接起诉公司吗？