公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职

劳动纠纷

公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职，我是需要遵守合同中提前15日之后离职，还是当日填写离职报告并要求公司支付我所有工资走人？

问题状态：已过期
提问人：十一（江苏－南京）
提问时间：2021-06-17 15:48

已有10位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-06-17 15:48

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

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陆腾达律师 VIP2021-06-17 15:51

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

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胡律助律师 VIP2021-06-17 15:54

可以主张赔偿

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毕丽荣律师 VIP2021-06-17 20:25

先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁的

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贺春林律师 VIP2021-06-29 11:51

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

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邹坤律师2021-06-17 15:56

离职需要遵守公司内部的流程

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于青立律师2021-06-17 15:56

首先要遵守合同约定，其次要协商，协商不成的，可以仲裁

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冯倩雯律师2021-06-17 16:51

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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姚丽君律师2021-06-17 17:11

按照劳动法的规定，单位应当及时向劳动者支付工资，协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2021-06-17 21:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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