本人于2020年05月18日入职当前公司，于2021年05月24日提出离职申请

本人于2020年05月18日入职当前公司，于2021年05月24日提出离职申请，2021年06月17日正式离职，我想知道我是否有带薪年假，年假天数是几天，公司跟我说，年假天数是按照第二年工作的天数算的，所以我没有年假，这个说法是否是正确的。

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提问人：阳
提问时间：2021-06-17

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

1508375586 已关闭 2016-01-06 回复(0)

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

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本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

1508375586 已关闭 2016-01-06 回复(0)

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？

ask2016010608d 已关闭 2016-01-06 回复(0)

本人2015年11月15号向公司提出离职申请被部门领导拒绝，本人最终上班至2015年12月29号并电话向部门领导请假，在2016年1月6号接到公司行政部通知为自动自离，原因为公司规定3天以上请假未经公司总经理批准无效。请问我还能拿到2015年12月份的工资吗？该怎样维权呢？

1508375586 已关闭 2016-01-07 回复(0)

您好，本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续，我应该怎么去做？

ask20160616fvy 已过期 2016-06-16 回复(4)

本人2016年7月18号应聘的这家服装公司，8月底有意向离职，9月1号提出的离职书面申请。7月18号到8月底公司都没有签约劳动合同，社保也未交。现在让我签合同，可我不想签，公司方面说只是走流程而已。说不签会扣工资，我还是不想签合同，可以不签嘛？不签会扣工资嘛

ask2016091454x 已关闭 2016-09-14 回复(0)

本人15号向公司提出离职申请，我们的工资是每个月25号发，25号至15号期间我仍旧是正常上班，现在离职了，公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资，合理吗

ask201705277tm 已过期 2017-05-27 回复(1)

本人于今年5月6号提出离职，后因公司离职程序原因，5月8号才填写离职申请，今天6月6号，从申请日至今天刚好30天，公司是不是应该给我办理离职相关手续？还是要等到6月7号？主要是提前30天怎么算

阿K... 已过期 2017-06-06 回复(3)

你好，本人10月11号提出书面离职申请，由于公司搬厂，领导批到11月15号到期，在这期间都在上班，10月30号因为身体不好需回家调养，直到11月15号身体都未恢复，公司领导就找借口提出停发10月份工资，请问如果走法律程序，工资能不能要回来?

bd5dcd2587d7e72 已过期 2019-11-14 回复(9)