劳务纠纷。我想要离职，公司让我按照合同上写的提前两个月交接才能离职。但是我想要直接走人，会不会有什么问题。合同上面没有写任何违约条例，也没有写违约需要承担法律责任
劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司
劳务纠纷问题，入职一年公司未签订劳务合同。现在已离职公司，换个同类型的公司，前公司要求签订保密协议，两年内不可以入职同类型公司，否则赔偿公司10万元，不签订协议的话5月份6月份工资就不给了
海外项目工程劳务纠纷，公司到期不给休假，工资没有明细，疫情期间不承担回国机票费
我在海外工程项目工作。打算离职，目前和公司有如下纠纷： 1.签合同的时候告知，工作九个月休假四十天，平时项目无故不批休假申请，扣押员工，导致很多同事超期工作 2.每次发工资没有明细条，财务也给不出解释。工资由国内工资+国外工资组成。国内工资按月发，但是国外工资一直拖欠。2019年8月工作至今，只领到2019年8月
在哪个公司工作三年了，待过三个分店，现在牵扯到一些劳务纠纷，
在哪个公司工作三年了，待过三个分店，现在牵扯到一些劳务纠纷，我们当初签的合同有很大的水分无法证明在本公司工作过，也没有上五险一金，工资也是别人代发，现在店里不给打卡记录，怎样才能证明我在本公司工作三年，像和店经理的一些聊天记录，还有拍的一些短视频，或者大众点评的一些照片能证明我在本公司工作过吗？
你好，我想咨询一下劳务纠纷问题，去年12月中旬通过一家劳务公司来到韩国工作
你好，我想咨询一下劳务纠纷问题，去年12月中旬通过一家劳务公司来到韩国工作，合同2年起，但刚来韩国工作了一个月，新冠疫情爆发了，今年1月27号韩国公司放假了了，一直处于停薪留职状态，现在韩国公司通知办理离职，因为今年没有营业额签证也续不了了，也就是说，我交了5万元的中介费只工作了一个月，现在我要求劳务公司
在公司工作了一年零三个月 合同一年到期后，公司没有给我续签 现在要辞退我没有说面解除劳动关系 让我自动离职 还没有经济补偿金 这样违法吗
因跟公司产生劳务纠纷公司老是刁难我。财务在给我发工资的时候要求我把手机交给保安，我没有交
因跟公司产生劳务纠纷公司老是刁难我。财务在给我发工资的时候要求我把手机交给保安，我没有交。他就把我手机扔出去了。而且是扔了两次。请问一下，真正的律师。这个应该定性为什么性质呢？
关于对劳务公司劳与我劳动争议纠纷案件。有劳务公司分包个人包工头叫人在其项目工地施工
关于对劳务公司劳与我劳动争议纠纷案件。有劳务公司分包个人包工头叫人在其项目工地施工，发出工伤事件，劳务公司不承认我与劳务公司有劳动关系：（有包工头与我微信转接工资记录）
劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司
劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司，但发放工资的公司，是用人单位旗下100%控股公司
劳务纠纷:我在这家物业公司工作13年了，公司给我签订了无固定
劳务纠纷:我在这家物业公司工作13年了，公司给我签订了无固定期合同 劳务纠纷:我在这家物业公司工作13年了，公司给我签订了无固定期合同，签订无固定期合同时任职工程经理，去年，公司说甲方投诉我，问甲方投诉我的工作那些方面不满意，公司没有人告诉我甲方投诉的内容，就给我降职处理，由经理降到主管，为了照顾我老员工
