我是08届毕业生，毕业后在内蒙古一家国企的下属市级公司工作，十月份提出辞职，并从其下属的市级公司开始办理的，下属单位同意并给办理了相关手续，但是我的派遣证在总公司，总公司以已下属公司有法人资格和我已从下属公司辞职为由，不给返还派遣证和出具离职证明。
辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗
我是一位平面设计师。在辞职之后，将当初进公司时自己拷贝进电脑的素材，和工作期间自己的网上下载和用自己的钱购买的素材拷走。 被主管发现，他说我在偷数据。其实我是光明正大的拷数据！！！ 其实我任职期间为公司制作的作品都在公司留份，自己只是带走属于自己的。 不知道会不会被公司追究责任，一口咬定我在
在辞职之前我已经把工服拿到店里，然后当面打开给他们看，有同事证明，我有把那些衣服拿到店里，而且店长也在离职书面上签字工服书面的已交接，那这样我还要陪吗
在口头辞职之后但还没有交辞职信和办理辞职手续是非还能享受公司福利
我2月28号口头提出辞职的，但公司说希望我在做两三个礼拜，所以我辞职手续和报告都还没有交，现在三八节，公司说我没有福利了，我觉得我没有正式离开公司就还有福利，我想问我到底还能享受这个福利吗
员工已上班八个月，之后没辞职就不来上班了，我公司未予签订劳动合同，要告我公司
我公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不
辞职之后， 五险一金是停滞到找到新单位然后个人去办理好转交才续交吗？
辞职之后， 五险一金是停滞到找到新单位然后个人去原来的工作单位办理好转交才续交吗？还是辞职了自己转出来自己先交，然后等到找到新单位再由新单位交？
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单位给我打电话说，要求我回去上班，说如果不回去，累计到15天就按旷工开除我，我想知道这样对我的个人档案记录有影响吗？会不会影响我以后找工作？
写咯辞职申请，说要等一个月，，之后就算咯自离，几个月后去办离职，让交几千块
交咯辞职申请，公司未批，说要等一个月，之后就换咯个单位一直在上班，几个月后，回去办离职手续，公司说是自离的，如果要办离职手续，以前自离的天数就按旷工对待，没天多少钱的扣，回头来，我还得返交几千块，这样合法吗
12年十月放假，到三月开工这期间有工资么？期间我如果找到工作开工时递交辞职还有工资么
我们公司12年十月份放假了，13年三月中旬通知复工，在三月中旬的时候我找了一份工作，然后复工的时候我去离职了，这种情况下我面放假几个月的工资有没有，如果公司不给申请仲裁行不行
