上了一个班离职不给工资违法吗

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提问人：ask20210601ut4
提问时间：2021-06-01

签订了试用劳动合同，在最后一个月因为不发工资，预支了工资，现在突然离职了属于违法，或者要承担赔偿责任

本人签订了试用劳动合同书，合同期为2014年11月17日到2015年2月17日。因为发工资日期为每月的25号，由于过年放假在15号，不发工资。由于本人急需钱用向公司预支了1500元的工资。之前2月5号的时候提交了离职申请，公司不批不签字。现在找到了新的工作，突然离职了，属于违法行为吗？而且需要承担什么相关法律责任？提交的离

15914605675 已关闭 2015-02-24 回复(0)

员工怀孕，自动离职，没有提前1个月写申请报告，扣一个月工资，违法吗？

员工请假5天回来后，说自己怀孕了，需要离职，第二天就部来上班了，可以扣一个月的工资吗

jr酱油已关闭 2015-10-18 回复(0)

您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职

您好，请问公司压一个月工资不发违法吗？就是在签订合同期限内离职，公司扣除最后一个月工资不给这种行为合法吗

ask2016051783p 已过期 2016-05-17 回复(1)

工作一个月离职公司不发工资是否违法

ask20161230fkf 已过期 2016-12-30 回复(2)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)