公司以业绩不达标让员工回家休息并且休息期间没有薪资合法吗？应

公司以业绩不达标让员工回家休息并且休息期间没有薪资合法吗？应该如何应对？

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提问人：ask20210601blk
提问时间：2021-06-01

销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算，对方要求支付底薪合理吗

ask20170709c4e 已过期 2017-07-09 回复(1)

公司因为其他员工闹事，让我们回家办公，期间没有给工作任务，现在要解约。请问我可以争取什么？需要什么证据吗？

ask20180918rjy 已过期 2018-09-18 回复(17)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

842655xy 已过期 2019-06-11 回复(3)

公司安排休息期间组织会议要求所有人参加并不允许请假，个人没有参加并且没有请假，公司以次为由辞退员工，该员工会获取相应的赔偿吗

Miss 于 已过期 2019-10-15 回复(5)

公司以上季度销售业绩未达标出具了口头警告，并且书面要求员工签字，上面已经有老板及人力资源经理和部门经理的签字。这个签了对员工会有什么影响？背景：近期公司有裁员指标

alisa 已过期 2019-10-21 回复(6)

因公司原因店铺升级，让员工休息半个月，最先没有说明这期间没有工资，中途还叫店员帮忙整理，这样合理吗

ask20191220toa 已过期 2019-12-20 回复(7)

ask20200128f50 已过期 2020-01-28 回复(2)

公司以业绩不达标要求加班，并且没有加班费，说是公司的规章制度合理吗

林澤玉已过期 2020-12-16 回复(5)

公司占用员工下班时间和休息时间并且不支付加班费合法吗一直占用员工下班时间来开会和培训合法吗

ask202103260mk 已过期 2021-03-26 回复(8)