工作单位强制加班，加班时间超过三小时，连续工作了将近二十一个

工作单位强制加班，加班时间超过三小时，连续工作了将近二十一个小时

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提问人：星
提问时间：2021-05-29

北京单位强制加班，最多时候一个月加班超过50小时，而且加班根本不按照国家规定，就是20一小时，十一，春节都是。如何去要求赔偿，去什么有关部门

微信用户已过期 2013-12-22 回复(6)

你好我在一个地理信息测绘单位上班，一周没有休息日，每天工作时间超过十个小时了，工资还是按一天五十给我们算的，我不想干了，我还在实习期，他说工资发了给我打卡上，这个公司是合法还是不合法？

ask20151104ow3 已过期 2015-11-04 回复(5)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

我一个月必须强制加班84小时合同上没有写必须加班，我感觉身体受不了这种强大的工作压力，而且不加班就会被罚款，我应该怎么办？

Clever 已过期 2019-09-15 回复(3)

在工作上因为工作加班时间每月超过60小时，想辞职能直接辞职直接走么

旅友已过期 2020-01-27 回复(1)

我是短期工，一个月工资一千六，平均每天工资五十三，连续加班四天并且加班时间超过一个小时，那我算加班费是不是53×150%×4

Ctrl＋V 已过期 2020-08-04 回复(8)

关于工作时间，有律师师这样回复我您好，超过44小时属于加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

我是已过期 2020-12-27 回复(3)

因长期工作时间超过十小时，而且没有加班费的情况下，工作出现失误的当天连续工作19小时，休息四个小时之后又连续工作12小时，造成的损失我需要负全责任吗

20210206ahus 已关闭 2021-02-06 回复(0)

有两份工作，其中一份工作每天工作时间超过8小时在超过8小时工作时间的那个单位突发脑溢血算不算工伤。

ask20210510oen 已过期 2021-05-10 回复(9)