企业欠保险，已经数月没缴纳了，作为员工该如何维护自己的利益？
企业欠保险，已经数月没缴纳了，作为员工该如何维护自己的利益？ 如果企业在欠缴保险的情况下 还要进行裁员，那么员工该采取什么样的办法来保护自己应有的利益？
企业单位跟基层员工工资打7折 这样合理吗？平时工资是由：基本工资+业务提成-五险一金 组成
企业单位跟基层员工工资打7折 这样合理吗？平时工资是由：基本工资+业务提成-五险一金 组成。
我是深圳市南山区上市公司的市场部员工，因为有一个与其他企业的合作，没有及时提交系统流程报批（晚了一天），导致罚款100元。并没有造成企业损失。所以请问这样合理吗？处罚单上没有写明是根据《员工奖惩制度》第几条第几款进行罚款。
企业通过口头形式以开除矿工形式威胁员工必须留在成都过年，离开成都就追究责任并开除
企业通过口头形式以开除矿工形式威胁员工必须留在成都过年，离开成都就追究责任并开除，这种如果后续发生，可以申请劳动仲裁吗
双方约定工作地点是北京市，员工目前在北京市里工作，现因乙方所在现项目缩减，单位向乙方提出去新项目地点工作（北京郊区），原工资级别不变，但会在交通方面额外给予一定补贴。经协商，员工不同意去新的项目地点工作，企业应该如何维护权益？企业可以在乙方不同意的情况下下发调岗通知书吗？如果下发了，企业是否有劳动风
