我在一个公司上班上了一个月班天天加班最后只拿到1400不到他

我在一个公司上班上了一个月班天天加班最后只拿到1400不到他们算违法么

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提问人：ask20210525r10
提问时间：2021-05-25

相关咨询

我是一个保洁员工，在一家医院的外包保洁公司上班，由于中途两个外包公司更换，由另一家接替经营，我们大部分人员都继续在另一家公司上班，而前一个公司的最后一个月的工资一直拖欠没发，找现在这个公司帮忙联系时，他们说给他们没关系。这种情况该怎样处理

唐旭已关闭 2015-12-26 回复(0)

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班。法定节日也要上班，这算违反劳动法吗

ask20160609py7 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我开公司上班除加班外上了八天正班，辞急工公司却说我进来填资料表时上有备注不到一个月的都要扣7天工资，我现在怎么办？

ask201608255tv 已过期 2016-08-25 回复(2)

在公司工作三个月不到二个多月，一个月就放二天假天天加班，工资才二千钱多，没签劳动合同现在想辞职，公司不给辞职说辞职要提前一个月打辞职报告要文字书写，不过一个月前我口头跟领导说了当时他没说什么，现在想走不给我走，不知律师能不能帮我解决，律师费多少？

ask20161229l9h 已过期 2016-12-29 回复(2)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

我在这个公司工作一个月了，天天加班，周六还上班，我现在想换工作，但是劳动合同他没给我，我要去提出离职的话，他会不会以没有合同为由不给我工资？

ask20170825f81 已过期 2017-08-25 回复(3)

原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资，最后我做了三个月辞职了，真没给我发工资，他的这条规矩合法吗，我还能要回我的工资吗

123akehg 已过期 2017-12-29 回复(6)

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

ask20180513gme 已过期 2018-05-13 回复(6)

我在家金店上班，干了不到一个月，公司老是无偿加班，我提出离职老板说得一个月后才能离，要是在干一个月我还得给他们加多少班呀！我该怎么办

yi醉解千愁已过期 2019-02-10 回复(1)

我现在在一个公司上班，公司要求员工招工，招不到还要天天写检讨，这种行为可不可以举报？

ask20190315ap8 已过期 2019-03-15 回复(2)