提前三天说了离职但是老板没说不给工资去的时候老板没有说多

提前三天说了离职但是老板没说不给工资去的时候老板没有说多久辞职要说然后现在我问老板老板说这种情况不可能给工资你没有提前一个月说

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提问人：ask20210522oec
提问时间：2021-05-22

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到

没有劳动合同，但是厂子老板说要提前两个月填离职单，工资第三个月才能领到，这样合法吗？

ask20150621pmp 已过期 2015-06-21 回复(3)

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

ask20150630fnf 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请，离职工资结算，我要工资，他总是以没钱为借口拖着不给

ask20160316uz6 已过期 2016-03-16 回复(4)

合同没有到期，我提前两个月微信里跟老板辞职，老板也答应了，但是离职的时候说提前解除合同算违约

合同没有到期，我提前两个月微信里跟老板辞职，老板也答应了，但是离职的时候说提前解除合同算违约，按合同规定违约要扣违约金4500元，我应该付这个钱吗？另外合同里有涉及到保密押金1000元，说会退还给我，合同里有押金合法吗？还有，合同里规定要帮我交公积金，可是刚入职可能老板没交代清楚，前三个月都没有帮我交公

ask20180701ch4 已过期 2018-07-01 回复(6)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资

请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资，合同也没有给我一份还要自己在给老板五百块的违约金，但是合同上并没有说违约金，我想问他这个合同合法嘛具有法律效力吗？

假装已过期 2019-09-04 回复(6)

在大东鞋业还没有上满十五天的导购员，离职有工资吗？什么时候走他们说了算，但是本人又想提前走

在大东鞋业还没有上满十五天的导购员，离职有工资吗？什么时候走他们说了算，但是本人又想提前走。提前走有工资吗？

ask202009252g1 已过期 2020-09-25 回复(5)

在公司上班俩月，没有签订劳动合同，现在想离职了，但是怕老板不发工资怎么办？没有提前一月说

在公司上班俩月，没有签订劳动合同，现在想离职了，但是怕老板不发工资怎么办？没有提前一月说，也可以离职吗？

Surprise 已过期 2020-10-30 回复(11)

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？

jx210520DH7x 已解决 2021-05-20 回复(1)