11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会

11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会，然后就离职了，当时经理告诉我不用办离职手续，因为我当时是实习期没给办入职，干了一个月，然后工资应该是12月十号发，最后他们说我没有走正常离职，缓发一个月，然后一月10号也没有发，昨天我问他，他就说得缓发三四个月都有可能，具体时间她也不清楚，请问我还怎么办

我曾经在一家监理公司实习，因为当时是12月分去的，结果第一个月到发工资时说我是实习生

我曾经在一家监理公司实习，因为当时是12月分去的，结果第一个月到发工资时说我是实习生，工资过年一起都发给我，等到了过年的时候发工资却少了好多，经询问说是公司政策要压一部分工资，到辞职的时候再给我，年后我告知该公司我不去他们公司了，结果该公司却说因为我走给他们公司名义造成损失，另外他们现在又赵不到人为由

我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习合同，合同规定是6月份之前是不能辞职

我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习合同，合同规定是6月份之前是不能辞职的，否则要付6000元违约金，那我现在能辞职吗？如果辞职的的话，6000元违约金要付吗？

我是实习生，在厦门一家公司实习，做了一个月，觉得这个工作不行

我是实习生，在厦门一家公司实习，做了一个月，觉得这个工作不行，打算辞职，签了3个月的实习合同，现在想走公司说最少要一个星期才能走，可是我隔天就得走，这样会没有工资吗？

七月份去一家公司工作，说是三个月实习没有工资，然后三个月过了也不说我的实习期过没过

七月份去一家公司工作，说是三个月实习没有工资，然后三个月过了也不说我的实习期过没过，也没让我签劳动合同，让我又多干了两个月，这两个月每月拿着2000的工资，结果被开除了，去找公司，公司说三个月实习期我是没通过公司的要求，公司破例给我多加俩月实习期，但是怕我有经济压力给我先发2000工资，然后五险一金也没有，

11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会

11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会，然后就离职了，当时经理告诉我不用办离职手续，因为我当时是实习期没给办入职，干了一个月，然后工资应该是12月十号发，最后他们说我没有走正常离职，缓发一个月，然后一月10号也没有发，昨天我问他，他就说得缓发三四个月都有可能，具体时间她也不清楚

11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会

11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会，然后就离职了，当时经理告诉我不用办离职手续，因为我当时是实习期没给办入职，干了一个月，然后工资应该是12月十号发，最后他们说我没有走正常离职，缓发一个月，然后一月10号也没有发，昨天我问他，他就说得缓发三四个月都有可能，具体时间她也不清楚，请

我是一名大学生，在一家公司实习，12月份入的职，因为工作和学校的原因不想在这干了

我是一名大学生，在一家公司实习，12月份入的职，因为工作和学校的原因不想在这干了，现在一月3号了，想辞职，公司说要提前一个月交辞呈，未满就不会发工资的；如果要请长假，就要押半个月的工资，年后回来才会发。请问公司这合理吗？是合法的吗

我年初6月在天津报了一个驾校，然后考完科目一，然后因为工作原

我年初6月在天津报了一个驾校，然后考完科目一，然后因为工作原因去了北京 我年初6月在天津报了一个驾校，然后考完科目一，然后因为工作原因去了北京。现在想转校，之前驾校的钱是可以退的吗？那边就让我去新驾校弄，一点不提钱的事。然后有律师说可以退一部分，有没有具体的比例说明，谢谢

因为毕业实习学校的公司自己不喜欢在这边干，然后自己找了一家公司老师说如果你的材料来不及

因为毕业实习学校的公司自己不喜欢在这边干，然后自己找了一家公司老师说如果你的材料来不及，现在来不及上交了，然后就是拿不到毕业证是吗？ 自己也是待录生生不是应届的会有什么问题吗？

我是一名学生，12月份实习工作去了一家美甲店，刚开始老板说的是底薪一个月八百提成百分之二十

我是一名学生，12月份实习工作去了一家美甲店，刚开始老板说的是底薪一个月八百提成百分之二十，我干了快两个月，但是并没有发工资，所以我在2月七号辞职了，之后他就拖欠工资，多方面沟通之后只发了提成，并且以种种原因扣下了底薪，在此之前我们并没有签合同，请问这种情况怎么合法维护自己的权益