劳动纠纷
11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会
11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会 11月份我在天津一家公司做实习生，然后因为有一个更好的工作机会，然后就离职了，当时经理告诉我不用办离职手续，因为我当时是实习期没给办入职，干了一个月，然后工资应该是12月十号发，最后他们说我没有走正常离职，缓发一个月，然后一月10号也没有发，昨天我问他，他就说得缓发三四个月都有可能，具体时间她也不清楚，请问我还怎么办
问题状态：已解决
提问人：jx210515oJEl（天津－河东区）
提问时间：2021-05-15 13:09
提问人：jx210515oJEl（天津－河东区）
提问时间：2021-05-15 13:09
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
她们这么做合理吗，然后我跟他们没有劳动合同，有影响吗，发起投诉或仲裁有用吗
特邀律师
签订合同了吗？
用户
那个时候说是转正才办入职，实习期有工资
特邀律师
因为实习生不适用劳动法，也不需要签订劳动合同，而是实习合同。
特邀律师
现在发生争议，可以起诉到人民法院，要求支付工资。
用户
这个也没有，就是只有每天上班打卡
用户
我只做了一个月就离职了
特邀律师
你可以收集录音证据，然后起诉的
用户
有微信聊天截图可以吗
用户
具体证据可能不太够因为也没想到他这么干啊
特邀律师
这个效力较低，最好是录音证据。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
这种东西完全可以伪造，建议收集录音。
用户
就是我可以跟他打个电话然后录音一波？
特邀律师
是这样的
没有更多数据了～
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