我们公司在上海，听说下半年要搬迁到昆山去连名字也换了。 我是公司外派驻厂人员长期住在苏州。 请问搬厂时我可以要求不做了，让公司陪钱吗？ 就算搬厂了我的工作地点是不会变动的。
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
我是06年1月份教的养老保险，本子上却是11月开始交的。公司有10个月没有给我交（听说是公司被骗了）。本子是09年公司搬迁后才发到本人手上的，当时公司没有转，而是停保，到新地址另开户交社保，现在我有两个账户。我当时要求公司给我转到一起，公司说是需要半年以后但是到现在还没有转。我最近问公司那十个月的保险金的事
我是一名司机，以在公司工作了3年7个月，原工作地点不知为何不让进了，临时找了个临时1间小房作为工作地点（属于农民自建出租小房10间），环境非常的差，旁边有其他租赁的人员，有收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半
我公司是一家创业企业，主要经营互联网业务。去年10月份找了一家网站制作公司为我们制作一个网站，以便开展我们的业务。但对方在规定期限内未能按时完成网站制作，还找借口说他们并没有注册公司(但是跟我们签合同时候有公章)以此来拒绝归还我们支付的预定金。这期间，我公司已经对340余个客户展开了销售，并有客户一直在关
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，
公司内部规定，每个员工每月至少要值一次夜班，从下班时间开始，到第二天早上上班时间。值班内容为处理突发事件，如果没有事，到23点后在宿舍内休息。公司规定值夜班属义务，无加班费，但按上班规定要求实施，禁止离厂喝酒或其它私人活动。并在规定中说明，值班属自愿，但不“自愿”将失去加薪、评最佳员工、调级等各类机会
我的一位长辈在工作上遇到了问题，想咨询一下各位这件事是否还有转圜的余地。 他在一家造纸厂工作，厂里回收来用于造纸的废纸中会混有一些废铜烂铁，这些废铜烂铁在生产的某道工序被过滤出来后，工厂已相当低廉的价格卖给别人，我这位长辈有些贪小便宜，所以偶尔会乘工作期间拣点废铜烂铁出来卖，他一方面觉得这件事不
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
我2011年10月在公司就职.公司跟我签订合同.五月份在劳动局备的案.现在又刚和我签订和同.原来的合同公司私自销毁了.这种情况我能要求公司配尝双薪吗
我三月八号交的辞工书，辞工到期日为四月三十号，但四月十九号，老板提前辞退。请问可以申请什么样的索赔？
