员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

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提问人：jx21051352dN
提问时间：2021-05-13

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

请问公司老板变成黑名单了，想把法人和股份都给我，如果我同意了，那么公司如果有贷款和欠款需要我去承担吗？还需要承担什么责任？

bire 已过期 2016-02-23 回复(2)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)

申请离职公司规定了要一个月提出，但我们提出了离职在什么时候走公司要提出申请离职的员工提前办离职，或者是到了离职的时候公司说办不了要求推迟一段时间才能办要么自离这样的情况怎么办

天涯不见海角已过期 2020-08-17 回复(10)

我在前公司为公司采购年货物资，未向卖家付款成功，但是一月后收到该笔报销时已离职，是否需要承担责任。

99A 已过期 2020-10-28 回复(10)

员工被人冒充领导进行诈骗，转走公户6万多元，员工需要承担什么责任，公司如果告员工挪用公款或者盗窃成立吗

15253044502 已过期 2021-01-19 回复(8)

请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿，他说是我提出离职，什么时候走是他说了算

啧啧啧丶已过期 2021-02-02 回复(7)

员工在下班时间在园区发生意外（如骨折）公司承担什么责任。我当时直接离职了就让我滚蛋了，什么补偿没有这合法吗？

Z 已过期 2021-03-12 回复(8)