我上周被单位劝退,因为性格文静,做事不够积极,但是我已经签了离职文件因个人原因离职
我上周被单位劝退,因为性格文静,做事不够积极,但是我已经签了离职文件因个人原因离职,主管是直接和我办公室聊天劝退我,离职时签了三份文件,工资结算、物品交接、离职表,单位也没有做相应的考评不合格之类的报表,但单位是无理由辞退我,我现在还可以申请劳动仲裁吗?
和单位签的合同没到期,但是因为个人原因要离开,已经和领导说明了情况
和单位签的合同没到期,但是因为个人原因要离开,已经和领导说明了情况,但是领导态度是按旷工处理,请问我直接自动离职可以吗,公司会起诉我吗
你好我在家月子中心上班,因为个人原因无法上班故辞职,但是辞职时间不够中心的离职日期
你好我在家月子中心上班,因为个人原因无法上班故辞职,但是辞职时间不够中心的离职日期,所以他们现在不发我的工资,我怎么样可以要回我的工资
我上周被单位劝退,因为性格文静,做事不够积极,但是我已经签了离职文件因个人原因离职
我上周被单位劝退,因为性格文静,做事不够积极,但是我已经签了离职文件因个人原因离职,主管是直接和我办公室聊天劝退我,离职时签了三份文件,工资结算、物品交接、离职表,单位也没有做相应的考评不合格之类的报表,但单位是无理由辞退我,我现在还可以申请劳动仲裁吗?
单位劝退我让我写个人原因离职,我没有写,去仲裁,单位还是找各种理由不给赔偿费
单位劝退我让我写个人原因离职,我没有写,去仲裁,单位还是找各种理由不给赔偿费,我该怎么办
您好,请问在公司试用期一个月内,因为个人原因我提出了离职,领导与我协商挽留我,但是我还是坚持了离职
您好,请问在公司试用期一个月内,因为个人原因我提出了离职,领导与我协商挽留我,但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息,以试用期业绩考核不达标辞退我,请问我可以怎么做呢?
公司拖欠数个月工资,现在我已经离职但是离职申请写的是个人原因
公司拖欠数个月工资,现在我已经离职但是离职申请写的是个人原因,我去仲裁还能要回拖欠的工资吗?我不需要其他经济补偿只要拖欠的工资。
因单位不交社保提出离职,但是离职报告上写了个人原因离职。离职报告上明确了要补交社保
因单位不交社保提出离职,但是离职报告上写了个人原因离职。离职报告上明确了要补交社保。可否以单位违法在先,提出被迫辞职的赔偿。
我和公司签了合同,因为个人原因,我只上了1个月13天班,离职7天前我已经和公司说过不做了
我和公司签了合同,因为个人原因,我只上了1个月13天班,离职7天前我已经和公司说过不做了,公司有权利扣押我的工资吗?
没有与用人单位签订劳动合同,劳动者因为个人原因必须立即离职,
没有与用人单位签订劳动合同,劳动者因为个人原因必须立即离职,是否可以随时离职?
我工作三个多月后被单位无理由开除了,且单位要求是签以个人原因离职等文件
我工作三个多月后被单位无理由开除了,且单位要求是签以个人原因离职等文件,同时单位一直不给劳动合同,但我签字了,只是单位不肯把合同给我,我可以告单位不签合同拿双倍工资和拿无理由开除的赔偿金吗? 劳动仲裁时单位拿出我签字的劳动合同盖章说已经给我合同了,是否就拿不到双倍赔偿了?但我有跟人力沟通的相关语音和