员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办？

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提问人：追随
提问时间：2010-07-25

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大家好，向大家请教一个问题，我单位有两名员工，他们的劳动合同自2007年12月31日止，2008年的劳动合同没有签订，原因是他们在管理劳动合同的签订工作，由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同，他们2008年工作到7月20日，后来没有办理任何手续就离开公司，旷工至今，现在公司要与其解除劳动关系，他们提出要起诉公司没

hyd568 已过期 2009-01-10 回复(4)

无签定劳动合同与单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办?

我在单位工作了两年没有和单位签定劳动合同,现在要向提出单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办?我可以去劳动局寻求帮助吗?

910502 已解决 2009-04-17 回复(3)

申请劳动仲裁没有用人单位的工商登记资料怎么办？

律师：您好！本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？

shuisheng 已过期 2010-01-05 回复(2)

上诉单位补缴社保、加班工资，遭单位解除劳动关系，该怎么办。

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庐阳已关闭 2010-05-14 回复(0)

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janetxiaoxi 已解决 2010-07-20 回复(4)

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我单位一直没于员工签订合同，但今年签订了。该员工是06年工作的。因为是部队直属企业，很难自主办理保险，所以一直未缴纳。该员工一直没提出异议。今年突然辞职，向本单位提起仲裁，要求赔偿08没签合同的11月工资赔付和保险。我们应该怎么办

mGr8387 已过期 2010-07-20 回复(8)

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您好：请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳

kiE3801 已过期 2010-07-23 回复(5)

用人单位随意更改劳动者的工龄怎么办

因本人2000年07月14号在某公司参加工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇，可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证，因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字，现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办？

VSS2168 已关闭 2010-07-23 回复(0)

与原公司中断劳动关系后，原公司不肯转出职称关系，该怎么办，有什么方法可以解决？

（1）本人是一名高级工程师，在一间有工程甲级设计资质的公司工作，由于该公司几年来一直不发奖金，本人决定辞职。（2）本人于2010年5月初提交辞职报告，得到老板的同意后，于2010年6月1日离开原公司，到新公司上班。（3）原公司购买的社保到2010年5月为止，6月的社保已由新公司为我购买。但原公司一直不肯开“辞职证明

ljl06086 已过期 2010-07-24 回复(2)

用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(5)