实习期和试用期算在劳动期间么？加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么？20号发工资

实习期和试用期算在劳动期间么？加上试用期和实习期已入职一个月未签合同可以索赔么？20号发工资，只发前一个月的工资违法么？按一天65元发放工资，不按照底薪3000发放违法么？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：虾仁猪心
提问时间：2021-05-08

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

试用期间，公司没有签试用合同，是否可以进行索赔！另外试用期间按80%当初所谈的工资，这样是否违法违规，80%是没事先说明的，麻烦大神们支招，怎么能拿回应得工资，

辉已过期 2017-05-19 回复(2)

#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职，第二天上完班就没去了，但是公司不给我当月离职的工资，属于合法嘛？我可以拿回当月的薪资嘛

ask201906110pd 已过期 2019-06-11 回复(4)

试用期三个月，我做了一个半月辞职了。老板不付半个月的工资，说是实习合同上写了不满一个月没有工资。可是我压根就没有签任何合同。怎么办呢

ask20191016wd7 已过期 2019-10-16 回复(6)

现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？

ask20191018u4d 已过期 2019-10-18 回复(4)

来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资，写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发，我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发，现在想辞职，这种情况应该怎么办。

ask20200731kl6 已过期 2020-07-31 回复(1)

实习两个月期间不发实习工资，必须在实习期结束后签合同才发实习期的工资，这样合理吗

ask20201211llj 已过期 2020-12-11 回复(7)