我想咨询，因公司调整经营导致我所在部门解散，现在处于待岗状态，每月只发最低保障工资，还要我按照正常上

我想咨询，因公司调整经营导致我所在部门解散，现在处于待岗状态，每月只发最低保障工资，还要我按照正常上班时间每天到公司签到，这样做有违反劳动法吗？如违反我应该到什么部门反映？

问题状态：已关闭回复 (5)
提问人：tzq0306
提问时间：2021-05-07

相关咨询

你好！我想咨询一下，我现在还在哺乳期公司解散我现在所在的部门，统一调到股东才相同的另一家关联的公司，我不想去，公司叫我自己辞职没经济补偿，公司这样做合法吗？我是否能要求经济补偿？

ask201505319e8 已过期 2015-05-31 回复(1)

您好！我想咨询下，公司突然解散，未发我工资，而且现在导致我失业了，我想问下，我怎样可以拿回自己的工资，并得到相应的补偿，谢谢！

ask20150615fbl 已过期 2015-06-15 回复(3)

您好！我想咨询下，公司突然解散，未发我工资，而且现在导致我失业了，我想问下，我怎样可以拿回自己的工资，并得到相应的补偿，谢谢！

ask20150615fbl 已过期 2015-06-15 回复(1)

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

ask20151022dgp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

公司搬迁，现在让在家待岗，赔偿的时候是按照正常生产的工资赔偿还是待岗工资赔偿谢谢

ask20171114ux1 已过期 2017-11-14 回复(2)

公司正常运作，但是所在的部门解散，让我们换部门，别的部门不是工资低，就是和之前的工作性质换了，拒绝去，如果离职，公司方便有赔偿吗？

廉雪已过期 2017-12-19 回复(3)

您好，律师，我想咨询工资薪金和离职问题，现在所在工厂处于停业状态，且工厂随时倒闭，因工厂欠水电租金，办公楼和车间大门被房车上锁，工厂也欠员工11至12月工资末发，也不知道什么时候发？像这种情况怎么争取工资，还有工资一直拖欠，工厂也未予离职，也没正常上班，重新找工作算自离吗？

Yanni 已关闭 2019-02-06 回复(0)

你好请问一下我在单位上班11年了，现在处于放假状态，放2年了，工资开当地最低保障工资。如果和单位买断解除劳动合同，单位怎么给我补偿，是按以前的没放假工资给，还是按放假期间最低保障工资给

A快乐每一天13089409944 已过期 2019-04-24 回复(2)

您好请问公司先给签停工协议！每月工资按徐州市最低保障发！五险一金正常！停工8个多月！现在补偿金怎么计算！停工期间实发1200元！在职期间平均4000元！补偿金12个月停工期间也算进去吗

ask20190902n6i 已过期 2019-09-02 回复(5)

部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标准补交

ask201911050q6 已过期 2019-11-05 回复(7)