五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天

五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天，就是只有一天假，平时的假期是上六休一，可以解答一下这是合法的吗

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提问人：ask202104291sc
提问时间：2021-04-29

公司忙的时候让你加班加点，不忙了就让你调休，然后用双倍工资来抵，这样合法吗

ask20160920wqj 已过期 2016-09-20 回复(1)

我在杭州萧山区这边上班，5月1日公司没放假。可到发工资时，当天没按劳动法3倍工资结算工资？纠结。

ask20200704s8c 已过期 2020-07-04 回复(6)

Satan 已过期 2020-09-28 回复(9)

我上个月二十多号因为和老板吵了一架，然后当天走了，结果今天像老板拿工资说我擅自离职，没有工资，我现在怎么办？没有签劳动合同，

ask202011215hv 已过期 2020-11-21 回复(7)

我上个月二十多号因为和老板吵了一架，然后当天走了，结果今天像老板拿工资说我擅自离职，没有工资，我准备劳动仲裁，怎么样可以把我的利益最大化，或者说我能拿工资双倍赔付吗

ask20201121i7z 已过期 2020-11-21 回复(8)

Delu 已过期 2021-01-19 回复(6)

快递员干了10天.结果才知道.公司拖欠员工工资两个月了.然后当天就告诉老板说不干了.老板说好聚好散.他这个工资是随走随结还是等到发薪日才能结？因为干快递.还需要前期自己垫钱.就比如说放在菜鸟驿站收费呢.都是我们自己掏的.所以他这个工资可以当天就结嘛

a.嘘~ 已过期 2021-04-15 回复(8)

私企，美术培训机构，五一1.2两天不放假，没有三倍双倍工资，入职一年缴纳五险，没有一金，符合要求吗？

陌上花开已过期 2021-04-21 回复(4)