原来的公司因为我举报，就结工资叫我走了，发工资一直都没有给过工资单，最后一次我用手机拍了张工资单的照片，可作为证明工资的证据吗？
一审审判员把涂改的劳动合同、工资支付证明作为合法证据判案、双方没签订《解除劳动合同协议》而认定双方协商一致解除劳动合同、补偿金工资单没人签名、却认定劳动者签名领取补偿金，审判员如此判案是徇私枉法还是违法？是违反那一条？劳动者应到那个部门投诉，请律师帮忙解答
我和我老公有一个两岁的孩子，虽然我和我老公有些矛盾，但是为了孩子，我希望能好好的生活，但是我老公却非要跟我离婚不可，我老公向法院起诉跟我离婚，第一次起诉，法院没有判离，但是，他还是打算在六个月以后再次起诉，我想问一下，如果我在第二次起诉的时候，向法院提交我和我老公在这段时间内在同一个床上睡觉的照片（
一不小心把自己的身份证照片和工资证明照片传给了骗子的邮箱，还知道我的名字和电话 会不会被利用做违法的
一不小心把自己的身份证照片和工资证明照片传给了骗子的邮箱，还知道我的名字和电话 会不会被利用做违法的事 一般会被拿来干嘛。
什么样的证据才能证明企业是故意将我的绩效考核评价很低，减少发放绩效工资
因为岗位变动后工作量加大，跟当初领导对我承诺的完全不一样，后来我找领导协商多次，后领导嫌我说她不兑现对我的承诺，百般刁难，先说我工作常常出错，后要将我调岗，我没同意。之后叫我待岗，我也没同意之后就不了了知了。但在年底的绩效考评上，他们对我评价很低，跟前几次相比较相差甚远，我找他们理论，他们说的都是些
我在一家公司工作五年了，今年年终老板答应的年终奖一直也没有发放，并且我怀孕了，老板有解雇的迹象，我就在收集一些仲裁的证据资料，我们发工资都在一张工资单上签字的，但是原稿是公司财物，我不好直接取来作为证物，我就用相机把每月的工资表照下来了，还有出勤时间表，还有一些其他的单据的照片，请问这些可以在劳动仲
在劳动仲裁时，公司办公软件，电子表格，单据，工作餐照，工资单照片，这些可以作为证据吗
我在一家公司工作多年，一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险，今年更是欠了我一笔年终奖金，我正在努力的收集证据，以备以后仲裁所需。现在想问下，工作时的办公资料，办公软件，电子表格，单据，工作照片等，这些东西可以算作证据么，要是算是证据的话，收集下载这些证据算不算违法或者是盗用公司财物信息什么的
我丈夫有了婚外情，起先瞒着，我后来自己忍不住了给我发短信向我坦白。我以为他悔过了原谅了他，谁知道他不但没有悔改还和那个人在一起而且要和我离婚。我想问他发给我的短信能不能作为证据，我还有在他电脑里拷贝下来的他们在一起的照片，这个也能不能作为证据？
同工不同酬以及法定节假日没发三倍工资，今天已经去仲裁了，但是我没得证据怎么办，15天后要交证明，可以
同工不同酬以及法定节假日没发三倍工资，今天已经去仲裁了，但是我没得证据怎么办，15天后要交证明，可以不交吗 单位都有记录的，我们工资都是打卡上的，每个月都签字，可以申请让单位提供吗，我有劳动合同，是不是在这方面，仲裁的时候都会偏袒劳动者一说
公司因为我举报公司克扣工资，公司就叫我结工资走，最后签了份《解除劳动合同协议书》，协议：1.乙方（就是公司）同意：在某年某月某日当天结清在某某公司上班时间的未结工资（含补发被克扣的部分）共计多少，并同意解除劳动合同。2.甲方同意：在乙方结清本人在某某公司工作期间工资福利待遇（实际就是1条里提到的未接工资
公司因为我举报公司克扣工资，公司就叫我结工资走，最后签了份《解除劳动合同协议书》，协议：1.乙方（就是公司）同意：在某年某月某日当天结清在某某公司上班时间的未结工资（含补发被克扣的部分）共计多少，并同意解除劳动合同。2.甲方同意：在乙方结清本人在某某公司工作期间工资福利待遇（实际就是1条里提到的未接工资
