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离职合同上写离职后两个月下发工资,违法吗?我签了,这个合同作效吗?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:微网用户
提问时间:2021-04-27
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我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是,在入职的时候签了一个补充合同,说提前离职是违约要赔付违约金2000块,这个钱派遣公司有权扣么,具备合法性吗?

bd5da84c8ff2a2e 已过期 2019-10-17 回复(5)

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卡卡 已过期 2019-12-21 回复(3)

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我在美团外卖干了半个月不想干了,把我的账号注销了,然后只有电子合同,离职工资拖了两个月了,不知道该怎么办

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公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接,导致项目出了问题,客户退款为由,扣除我绩效跟奖金,只发基本工资,请问一下律师,我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗?

ask202101088f1 已过期 2021-01-08 回复(6)

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离职后,两个多月工资没发。 因为没签合同,也就没提前一个月离职。 提前两天和老板说过离职的想法。 两天后提出离职。 老板说公司规定,没有工资发。 可以劳动仲裁吗。 可以劳动仲裁吗。

草莓旺仔 已过期 2021-03-10 回复(6)

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没签合同没买社保。提前两天表达离职意向,两天后正式离职。 在职三个多月,现还有两个多月的工资没发。 老板说,未同意的离职算旷工,旷工罚3倍工资。公司是要求提前一个月交辞职书,按一个月的旷工的3倍。 所以就不发工资,这合理合法嘛?

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