我是某公司人事部的职员，由于给员工发工资时由于自己的疏忽，给
我是某公司人事部的职员，由于给员工发工资时由于自己的疏忽，给一名当月辞职的员工发了一笔6889元的工资，这个员工本月辞职后就已经提前把工资发给他了，但在发工资时又多发了一遍给他，发现后立刻与那名员工联系，但是那员工不想把钱退回来，电话也不在接，希望你们能帮帮我，我两个孩子，都还小，挣点钱不容易
由于员工疏忽导致公司一定的损失，公司对其劝退后，工资也如数发完
由于员工疏忽导致公司一定的损失，公司对其劝退后，工资也如数发完，过一个月公司又找该员工要求其退回工资，该员工在职期间公司未与其签订合同，这种情况下员工要退回工资吗？
我是一家公司的人事主任，申报工伤由我负责。目前有一员工工伤，但由于我的疏忽
我是一家公司的人事主任，申报工伤由我负责。目前有一员工工伤，但由于我的疏忽，超过一个月未向社保局申报公司，可能导致公司需要赔偿支付三十万的工伤费。这种情况我个人需要向公司赔偿吗？
已是公司正式员工 ，公司人事说由于业绩问题，劝退离职 ，公司应给补偿吗？公司给补偿一周的工资
已是公司正式员工 ，公司人事说由于业绩问题，劝退离职 ，公司应给补偿吗？公司给补偿一周的工资，这样合法吗？要是不合法一般补偿是一个月的还是多少？
签了合同，由于公司未按劳动法给员工缴纳保险，在工作群里和人事那告知离职
签了合同，由于公司未按劳动法给员工缴纳保险，在工作群里和人事那告知离职，后期申请劳动仲裁可以吗
公司经济不景气，近年来一直不发工资，还要求员工自己找钱交社保、医保。
我爸他们单位以前是与林业部门相关的，是火车站货场负责上下车皮，运转货物、木材的运输公司，自2010年左右，公司发展不景气，从那个时候开始就一直没有发工资给我爸他们了，然后2019年的时候要他们自己缴纳2018年的社保一万多块钱，现在要求每年都要自己缴纳社保费用和合作医疗费用，请问这样合理么？没发工资合理么？自己
公司不营业，在合作伙伴不知情条件下，我自己支付员工工资，现在她不肯承担
公司不营业，在合作伙伴不知情条件下，我自己支付员工工资，现在她不肯承担，我可以起诉他吗？
我是一个奶茶店兼职的员工，三月一号入的职，由于自己害怕发工资时出现缺少部分工资的情况
我是一个奶茶店兼职的员工，三月一号入的职，由于自己害怕发工资时出现缺少部分工资的情况，我就在手机上记录了自己每天上班的时长，但是四月十五号发工资时发现，工资仅有我自己计算的一半，并且换算下来时长也只有我自己记录的二分之一，找老板了解情况，老板跟我解释说我上下班打卡没有严格打卡，但是我都有打卡，只是有
公司人事由于疏忽忘了购买意外保险，出事后人事员工在法律上要承
公司人事由于疏忽忘了购买意外保险，出事后人事员工在法律上要承担全部责任吗
