旷工第一天,app显示提报旷工(已与员工确认需自离),那么又想去干活了
旷工第一天,app显示提报旷工(已与员工确认需自离),那么又想去干活了,可以去吗
我想问一下,我和我的员工出去干活,我叫他这么干,他偏要那么干
我想问一下,我和我的员工出去干活,我叫他这么干,他偏要那么干。结果他把自己的手划伤了。我医药费花了五千。我想问一下,我在法律上承担责任吗?
公司女员工入职第三个月怀孕了,但是处于保胎阶段,12月1日起就没假单没上班,算旷工处理,那么这种情况
公司女员工入职第三个月怀孕了,但是处于保胎阶段,12月1日起就没假单没上班,算旷工处理,那么这种情况下可以开除吗?若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他,法律上是不允许的吧?她去仲裁的话我们是不是要赔偿? 仍不改正是要什么情况?
在医院干活了,领导压榨员工。本来十几个人干活,领导只让我们几个人干活
在医院干活了,领导压榨员工。本来十几个人干活,领导只让我们几个人干活。我们应该怎么办?
我在年前在中介开始进厂干活,过年放假他们要求所以员工离职,押金也发了
我在年前在中介开始进厂干活,过年放假他们要求所以员工离职,押金也发了,2月18号留守人员开始上班,压3天工资,但现在我3月13开学,要离职,中介以不干满一个月为由不发押金
员工上岗前公司开具了职业病体检介绍信,报告显示没有职业病,员工入职后劳动合同签到21年3月15日
员工上岗前公司开具了职业病体检介绍信,报告显示没有职业病,员工入职后劳动合同签到21年3月15日,但是公司与该员工3月5日协商解除,签订了协商解除协议,公司安排员工进行了离岗前职业病健康检查,发现该员工被鉴定为职业病,公司跟员工签的解除协议还有效吗?
我下载了一个蚂蚁街借呗什么青春版。然后现金显示,那么我的额度有15万
我下载了一个蚂蚁街借呗什么青春版。然后现金显示,那么我的额度有15万,然后我提交了申请之后呢,它显示我什么账号输错,然后叫我联系业务员,让业务员发了一个什么什么保险银监会的什么通知,说我是什么骗贷,然后需要我提交什么认证金10%也就是15,000,
我们厂里有个员工当初用假身份证应聘来厂里干活了,己有两年左右了
我们厂里有个员工当初用假身份证应聘来厂里干活了,己有两年左右了,前段时间在厂里发生意外发病入院做了开颅手术,出于人道我厂里现已帮垫付医疗费用7万左右了,请问这种情况下我厂里还应该垫付医疗费用吗?他真实身份六十多了,可交厂里的身份证才四十多,而且还不一样的地址,这样属于违法吗?请指点谢谢
你好我们是外包员工,长期和本厂正式员工一起上班干活但是报酬却相差甚远
你好我们是外包员工,长期和本厂正式员工一起上班干活但是报酬却相差甚远,我们应该怎么办?
如果老板不给员工吃饭,而员工要每天都继续工作,按时工作,那么
如果老板不给员工吃饭,而员工要每天都继续工作,按时工作,那么老板会受到什么惩罚吗?