我去年九月中旬来的,也没有劳动合同,我好几次提出离职,他们说好话
我去年九月中旬来的,也没有劳动合同,我好几次提出离职,他们说好话,我就没走,这次是干的时间长了,老板也不行,这后厨的用放餐具的盒子洗穿过的鞋子,做菜尝汤,尝玩扔回锅里,我看着恶心十几天不吃他们做的饭,吧台少钱了,怀疑前厅经理拿的,后来调监控是他们老板们拿的,他们怕这事影响他们店,要把经理开除,我刚才下班了吃了点泡面喝了点酒,半斤喝了一两,有人告我,老板来了说我一顿
我在饭店工作,没有合同我在去年十二月提出离职,到这都好几个月了他不放人
我在饭店工作,没有合同我在去年十二月提出离职,到这都好几个月了他不放人,还不给工资我想问一下我该怎么办
你好,我是去年九月到一家公司入职工作,今年六月离职,公司一直没有和我签过劳动合同
你好,我是去年九月到一家公司入职工作,今年六月离职,公司一直没有和我签过劳动合同,这个算违法吗?
我没有签署正式的劳动合同,签过实习的合同,按照实习的合同正常提出离职
我没有签署正式的劳动合同,签过实习的合同,按照实习的合同正常提出离职,公司不同意,说我已经转正了,要求我做完一个月再辞职,否则要扣我的工资
我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职
我和我们公司签订了劳动合同,但是劳动和同没有给我,我提前一个月向公司提出离职,并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信(有离职报告证明),经理说找不到人不让我走,怎么办
本人去年九月中旬在尚品画室工作今年一月份,没有签合同,画室押工资押了三个月
本人去年九月中旬在尚品画室工作今年一月份,没有签合同,画室押工资押了三个月,每个月押2000,说是辞职了等三个月才能给,现在是拖欠一个月的工资和押了三个月押金6000,一共是10356。二月中旬辞职的,当时没说填写任何辞职手续,当时老板说这些钱五月份才能给,然后5月6日,我去了,我签完离职手续,才告诉我那天拿不到
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走,说是让我
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走,说是让我回家休息几天,过了一段时间,打电话跟我说钉钉(公司的一个考勤软件)没有打卡,说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序,又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300,要扣我工资,我底薪2500,意思是还要让我倒贴20
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走,说是让我回家休息几天,过了一段时间,打电话跟我说钉钉(公司的一个考勤软件)没有打卡,说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序,又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300,要扣我工资,我底薪2500,意思是还要让我倒贴20
之前与公司签订了劳动合同,在九月一号的时候跟上司说要离职,但是这个月他们说没有递交离职申请书
之前与公司签订了劳动合同,在九月一号的时候跟上司说要离职,但是这个月他们说没有递交离职申请书,还要再工作一个月,如果不去上班的话有没有问题,电子信息通知是否也是生效的呢
去年九月提出离职申请单,公司未批,现在公司以此为由,解除劳动合同
去年九月提出离职申请单,公司未批,现在公司以此为由,解除劳动合同,这个离职单有效吗