教育局如果以“组织调动”为由,是否就可以任意调动教师呢?
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资,下我编制,但就是不给我档案,我该怎么办呢?
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资,下我编制,但就是不给我档案,我该怎么办呢?
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资 教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资,下我编制,但就是不给我档案,我该怎么办呢?
劳动合同中的工作地点如果为某城市,可以在该城市行政区内任意调动吗?
我和公司签订的劳动合同中,工作地点为北京,工作地点一直在朝阳区,现公司决定调动我去海淀区工作,给我的生活带来很多不便,没有能和公司协商一致,公司以不服从分配辞退我,请问这合法吗?
劳动合同中的工作地点如果为某城市,可以在该城市行政区内任意调动吗?
你好,劳动合同工作地点是深圳,公司将我由南山区调到盐田区,两者相距50公里,原本我就居住在南山区,给我生活带来诸多不便,为此拒绝调动安排,公司以此为由解雇,并说不给予经济赔偿,这样合法吗?
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要,可安排生产岗位,是否意味着甲方可以任意调岗
如果劳动合同上约定乙方同意根据甲方生产需要,可安排生产岗位,是否意味着甲方可以任意调岗,不需要与乙方协商,甚至乙方不同意时可以威胁乙方?
员工拒绝同集团公司下两家分公司之间的岗位调动,公司是否可以以“拒绝合理安排”为由
员工拒绝同集团公司下两家分公司之间的岗位调动,公司是否可以以“拒绝合理安排”为由,违纪解雇