二月份给员工发放工资的时候多大了将近8000元，员工二月份离职

二月份给员工发放工资的时候多大了将近8000元，员工二月份离职，财务在三月份核销的时候发现多大了，联系员工已经联系不上了该怎么处理，才能把钱要回来

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask20210412h8d
提问时间：2021-04-12

相关咨询

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

ask20160527su2 已过期 2016-05-27 回复(3)

离职了。工资得等到和其它员工一起发工资的时候发放。这合法吗？谢谢

ask20160804sxp 已过期 2016-08-04 回复(4)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

饺子店临时员工离职，老板以没提前告知为由不同意离职，尚有工资未发放，担心工资被扣

冰湖已过期 2020-08-17 回复(4)

疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资。

ask20200821ktu 已过期 2020-08-21 回复(2)

给员工工资重复发放4308元现在已过去14天员工已离职电话拒接该怎么处理呢

ask20200930ojp 已过期 2020-09-30 回复(2)

请问员工被克扣半个月工资，说年底一起结，如果任职期间被辞退或者主动离职将不予发放，请问合理吗？还有，公司找理由罚员工合理吗？

-阳已过期 2020-10-15 回复(9)

我是从一家传媒公司离职的员工，因工资发放不明确的问题，打算离职(是我提的要离职）说好了提了离职，一个月后发放压我的1500元工资，到现在11.26日了还没给发

ask20201126pv7 已过期 2020-11-26 回复(6)

上班时候，管理人员不发放工作服，还说我没穿工作服而辞退员工，哪有这样的道理，并且还不及时发放工资。

202102039KFU 已过期 2021-02-03 回复(5)