坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准
坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为是领导的意思，所以微信提出离职领导批准。 4月10号公司要求写书面离职申请，同时结算工资到3月22号，并承担3月的社保 在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久呢
试用期间摔伤，请假当天就收到通知让不要来上班了！应该怎么处理这个事情
试用期，26天，工作回家摔伤，右手腕脱位伴骨折，需要休息。 第二天请假，当天就收到通知以试用期间不符合工作条件为由，让不要去上班了。【遇到这样的事情怎么解决，单位这样能否辞退员工？如果不能辞退员工，已协商的方式，本人能够最大能获得多少的相关赔偿损失】注明：医院已开了两个月的假条病有住院证明 谢谢专
我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限
我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办
你好，我我在上班路上骑摩托摔伤了腿，去公司请假，领导让我办离职
你好，我我在上班路上骑摩托摔伤了腿，去公司请假，领导让我办离职，我跟气氛，请问各位对方有责任吗？谢谢
你好！我上班一个月不到，还在试用期未签合同，下班回家路上摔伤胳膊肘骨折了
你好！我上班一个月不到，还在试用期未签合同，下班回家路上摔伤胳膊肘骨折了，请问这算工伤吗
女，58岁，在公司签合同一年，5月摔跤骨折请假两个月，公司打电话让上班
女，58岁，在公司签合同一年，5月摔跤骨折请假两个月，公司打电话让上班，上了两天班发现没完全好又想请假，人事部说让辞工，五月六月公司没有发工资，请病假有工资吗？不让继续请假让辞工怎么办？
您好！我想问在港资企业上班因路上摔伤骨折请病假一月企业应该发
您好！我想问在港资企业上班因路上摔伤骨折请病假一月企业应该发多少工资
正常上班时间8小时，中午的时候请假领导批准了，等到了下午三点的时候
正常上班时间8小时，中午的时候请假领导批准了，等到了下午三点的时候，到了约定的请假时间，领导以报不上考勤为由让我写假条，意思就是说，下午三个半小时义务没有工资，这样合法吗
没签试用期合同 试用期两个月 刚到试用期辞退 告诉我属于试用期内领导认为不合适 辞退我属于违法吗
没签试用期合同 试用期两个月 刚到试用期辞退 告诉我属于试用期内领导认为不合适 辞退我属于违法吗，如果是违反的是法律那些条例
