坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准 坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为是领导的意思，所以微信提出离职领导批准。 4月10号公司要求写书面离职申请，同时结算工资到3月22号，并承担3月的社保
在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久呢