在工厂做销售，离职的时候老板提出三个月内不能再同行业从业，是
在工厂做销售，离职的时候老板提出三个月内不能再同行业从业，是否合理
工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?
我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务
试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职
试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职。我可以要求赔偿金么。身体原因就是我有一次晕倒了过了一分钟后好了，之后几天没有任何不舒服
您好，我以前实在一个专卖店做销售，上啦三个月，在第二个月的时候我向督导提出离职
您好，我以前实在一个专卖店做销售，上啦三个月，在第二个月的时候我向督导提出离职，写啦离职报告，在第四个月的月初就不上班啦，现在他们找各种理由不给发工资，我该怎么办
我在一家公司当总经理，老板没与我签劳动合同，三个月了，我提出离职也不批
我在一家公司当总经理，老板没与我签劳动合同，三个月了，我提出离职也不批，工资也不结算，如何处理
来工厂的时候没说提前三个月打离职，结果现在我要离职领导不给我签字
来工厂的时候没说提前三个月打离职，结果现在我要离职领导不给我签字，并且压着工资不给我，可以告他拿回工资吗
跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行
跟公司签了保密协议，如果公司付了三个月的竞业限制补偿金。离职内两年不能去同行，如果去同行赔偿五年年薪。
面试时说试用期三个月，上了一个多月就给我填了转正表，到快三个月的时候老板口头要求我自动离职
面试时说试用期三个月，上了一个多月就给我填了转正表，到快三个月的时候老板口头要求我自动离职，没有签劳动合同，没有缴纳五险一金，我要签自愿离职书吗，公司有没有违法，我该怎么维权
星期五的时候向老板提出我要离职然后老板不同意并且威胁我未经同
星期五的时候向老板提出我要离职然后老板不同意并且威胁我未经同意擅自离职给公司造成损失 会起诉我 而且我跟她签的合同上面写的试用期内离职需提前15日内告知 否则将扣除1000元 现在是我一分钱工资都拿不到的情况下 她还要求星期六去公司加班 那我星期一不去合法吗 并且她提出的起诉我的理由是否合法
我提前一个月提出离职，现在发工资的时候被扣了一千元，老板说是因为中介收公司钱了
我提前一个月提出离职，现在发工资的时候被扣了一千元，老板说是因为中介收公司钱了，因为我没做到他们谈好的时间钱需要我补，这种情况我该怎么办？合法吗？
