公司向税务局多报员工工资收入是否涉嫌逃税,例如公司向税务部门
公司向税务局多报员工工资收入是否涉嫌逃税,例如公司向税务部门报工资9000而员工实际工资收入7000
公司本部门因无订单关闭,调到其他岗位工资确要按新员工工资算,这样公司是否有违法
门因无订单关闭,调到其他岗位工资确要按新员工工资算,这样公司是否有违法?
产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资;2、公司只允许员工休三个月的产假
产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资;2、公司只允许员工休三个月的产假,但我请求休6个月,是否合理合法?3、公司前两年时间没有在深圳帮我买深圳社保,我自己买了惠州社保,现因有劳动争议公司便帮我补缴前两年深圳社保,然后申请生育津贴,不发产假期间的工资,合理吗?
公司有员工工伤五级,在工伤鉴定前是否按前12月平均工资发放停工留薪期工资
公司有员工工伤五级,在工伤鉴定前是否按前12月平均工资发放停工留薪期工资,职工评定伤残等级后就可以停止发放了,员工不愿正常上班公司是否可以按照70%发放伤残津贴,需要发放多久
1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金? 2
1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金? 2.我向前老板提出需要支付赔偿金,他却说公司是因没业绩,被我们的工资拖垮的,我们去要赔偿金不会判我们胜诉,这样的说法是否属实?