单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件

单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件辞退需要对其进行补偿吗？需要的话标准是什么？这种情况辞退要求是什么？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：坤儿
提问时间：2021-04-08

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yanxia5420 已关闭 2010-08-02 回复(0)

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