工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天

工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天，人家工厂不给算工时，也就是只要没有满七天，不发工资，算不算违法？

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提问人：ask20210406v5t
提问时间：2021-04-06

本人在公司工作快二年时间，无故被公司开除，公司是否属于违法，应该怎样赔钱给我？

ask20161106525 已关闭 2016-11-06 回复(0)

您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。

沉浮的布衣已过期 2016-12-15 回复(2)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

工厂因为经营不善，所以要倒闭了，但是工厂没有主动提出开除员工，但是也没有活给员工干，所以员工为了维持生计只能出厂子去找别的活干，这种情况下，工厂为没有提及经济补偿金，自出工厂到外面干活已经快一年了，这样还能像原工厂要经济补偿金吗？

ask20180512ydf 已过期 2018-05-12 回复(3)

你好！单位无故辞退员工而且还没有通知员工情况下私自停了员工社保属于违法吗？应该怎样做？谢谢啦！

ask20180522sb4 已过期 2018-05-22 回复(2)

我是在机场工作，属于派遣制合同，也属于三方协议。请问下拖欠工资违法吗？而且也没有防温降暑费。因为在机场工作有时候会去机坪非常的热。

ask20180925uoh 已过期 2018-09-25 回复(14)

在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工。每天工作时间都是随个人情况来定。如果试岗期过了就将我辞退，他不支付工资是否合法。

ask20190726vf9 已过期 2019-07-26 回复(1)

在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工。每天工作时间都是随个人情况来定。如果试岗期过了就将我辞退，他不支付工资是否合法。

ask20190726vf9 已过期 2019-07-26 回复(1)

你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。

ask20190814r68 已过期 2019-08-14 回复(2)

ask201912030mz 已过期 2019-12-03 回复(9)