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工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天
工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天 工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天，人家工厂不给算工时，也就是只要没有满七天，不发工资，算不算违法？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-04-06 16:15
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-04-06 16:15
已有8位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁维护权利。
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不合法的可以投诉
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申请劳动仲裁维护权利的
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如果是故意做的慢，那公司开除就是合法的。如果员工不是，那么要看是不是因为不符合录用条件；如果有标准，且不符合标准，就是合法的；否则，就违法的。
做多少天，就应付多少天的工资。不付工资，肯定是违法的。 -
你好，违法
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违法的。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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没有工资违法的，可以考虑投诉到劳动局，至于开除那个问题，毕竟有试用期，需要看它试用期的规定
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