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劳动仲裁,公司三年无劳动合同,无社保,无五险一金,离职没有离

劳动仲裁,公司三年无劳动合同,无社保,无五险一金,离职没有离职补偿

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:ask2021040694i
提问时间:2021-04-06
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在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

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合同到期半年多公司没有续签。离职后,才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差,公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大?

ask20150304mof 已过期 2015-06-25 回复(2)

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ask20150709ojg 已过期 2015-07-09 回复(2)

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1806213713 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求

公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?

1464241198 已关闭 2016-06-13 回复(0)

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1464241198 已过期 2016-06-13 回复(2)

公司没有买社保和没签合同,现已离职,要怎样申请仲裁获取赔偿呢

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Soul 已过期 2016-12-09 回复(1)

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