劳动仲裁，公司三年无劳动合同，无社保，无五险一金，离职没有离

合同纠纷

劳动仲裁，公司三年无劳动合同，无社保，无五险一金，离职没有离劳动仲裁，公司三年无劳动合同，无社保，无五险一金，离职没有离职补偿

问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-04-06 14:50

已有10位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-04-06 14:56

你好需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我微同号。

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张亮律师 VIP2021-04-06 15:06

可以要求赔偿

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毕丽荣律师 VIP2021-04-07 18:58

可直接按照仲裁来维权的

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颜培卿律师2021-04-06 15:02

你以什么理由离职的？

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侯永峰律师2021-04-06 15:04

1、用人单位满一年不与劳动者签劳动合的视为已经签订了无固定期限劳动合同
2、无社保等劳动都提出解除劳动合同的，用人单位应当给予补偿
3、申请劳动仲裁就可以了

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郭庆梓律师2021-04-06 15:20

您好，是自愿离职的吗？具体情况您可以联系我详谈。

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王珂律师2021-04-06 16:35

你好，视为签订了无固定期限劳动合同。请问工作证、考勤记录等证据有吗？之前的工资是如何发放的？具体情况可致电详谈，我会尽力维护你的合法权益。

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陈晓云律师2021-04-06 20:46

有离职补偿

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蒙彦军团队律师2021-04-06 20:52

自愿离职的吗

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代雨庭律师2021-04-07 13:17

您好，如果不是自愿离职的话可以要去补偿，不过希望您详情致电告诉我们您的离职原因，我们可以给予更好的答复

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