员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请，但一月后公司以未招到人为由不接受辞职，但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯（怀孕第二胎），心理每天都担心工作对孩子带来不利影响；我应该找劳动局吗？要留什么依据？
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？
公司不给批准我该怎么办？ 进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。
我在公司做了一年了，佣金只发了一次，有时候半年都不发一次，已经有几万在公司了，公司也不说具体什么时候发，而且我们辞职的话就要从你本来可以拿到多少的佣金里面扣掉百分之30，问公司为什么要扣，公司给出的回答是，只要你辞职就要扣，不管你是自动离职还是按照公司正常程序走，都要扣。。关键是跟公司签的合同里面只有
我今年2月21来绍兴一家印染厂上班，工资低，厂里有没活，我不想做了，来的时候没有签合同报道之后就开始上班，这厂是两班制（早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30）没有节假日，一年一天都没有！我想辞职不干了，听厂里其他人说不做了要提前一个月，不提前就要扣掉半个月工资，我现在保底3500，上个月还是学徒，其实是厂
来公司一年多了，不给交保险，想换份工作又辞不掉，辞职书都交了一个多月了，老是不批怎么办 和同上说辞职的话提前一个月书面申请，可是为什么公司不按照合同做事呢？工资压两个月的，合同上说每月的5号发工资，从来每次都是拖到9、10号
您好,由于我怀孕两个月,我从事的是化工行业,对胎儿有影响,公司领导建议我停职,但是这样的话,5险由我自己承担全部缴纳,这样合法吗,?我能有其他办法带薪休假吗,?
在网上买的衣服退货的时候快递公司把我的货寄丢了现在有货号但是他说没有买什么保险之类的东西说只能按照快递费的三倍赔偿如果我现在要求索赔能否可以？？
行政助理不坐前台上班，也不同意调岗，想辞退，又不同意赔偿方案，又说怀孕了，公司该怎么办？急！
公司换办公室了，为了企业形象，摆了一个前台，要求行政助理坐前台上班，工作性质和之前一样，就是多了一个前台接待的功能（招行政助理时，还没有换办公室，所以那时还没有前台），行政助理不同意坐前台上班，说就要坐在办公室里面上班，说招她进来时没说要坐前台，是来做行政工作的，不是来坐前台的，也不同意调岗，想辞退
