按照比例缴纳社保员工自己承担的部分差不多是250左右,当是老板另行通知要扣350
按照比例缴纳社保员工自己承担的部分差不多是250左右,当是老板另行通知要扣350,老板可以这样做吗?
福州的,公司医社保只缴纳企业应承担的一半,员工除了要缴纳自己承担的医社保
福州的,公司医社保只缴纳企业应承担的一半,员工除了要缴纳自己承担的医社保,还要承担公司应缴纳的另一半,这样可以吗
产假期间公司不但不发工资,自己承担社保的那部分还要自己缴纳吗?
2016年1月30日我请了产假,公司说是产假期间的工资社保局给发,公司不予发放,三个月后我上班了,领导说是产假那三个月,自己承担的那部分社保要从我的工资中扣除,请问是否合理?
单位规定,每个月工作不满10天,其社保由自己承担(即单位部分和个人部分都由自己缴纳)
单位规定,每个月工作不满10天,其社保由自己承担(即单位部分和个人部分都由自己缴纳),这样合法吗?
老板拒绝支付补交社保高基准而多出的金额,要求员工自己承担是否合法?
劳动合同中约定工资为3600元/月(其中基本工资2000元,全勤奖为200元,其他为岗位工资1400元)。实际缴纳社保是按照最低基数标准3068缴纳,每人每月1070.7元。因代缴社保的外账会计失误,两名员工3月社保漏交,后去社保局补交,社保局说补交基数必须按照今年社会平均工资计算即5465进行缴纳,缴费金额为每人每月1858元。两
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?
因公司原因,造成了员工社保没有及时缴纳,补缴时,员工部分是由公司承担
因公司原因,造成了员工社保没有及时缴纳,补缴时,员工部分是由公司承担,还是员工个人承担呢
想咨询一下(个人找的缴纳社保公司,金额都是按照比例自己出的钱) 要是社保断交三个月以上
想咨询一下(个人找的缴纳社保公司,金额都是按照比例自己出的钱) 要是社保断交三个月以上,然后医保从新缴纳从新年限归零,其他的是累计年限吗? 那医保之前缴纳的金额还可以用吗?怎么使用呢?因为不涉及公司缴纳,都是个人缴纳
请问老板按照规定缴纳社保了,但是又另行发通知,要把厦门本地户
请问老板按照规定缴纳社保了,但是又另行发通知,要把厦门本地户口和外来人员的社保缴纳员工承担的部分变成一样,这样可以吗?