我在佛山一家外资企业，于2010年11月1日被公司管理人员（外国籍）请来做专车司机，期间工作勤恳。试用期满，公司不肯签正式合同，我老板（外籍）找人事理论，人事答复：“公司不设司机职位，并推荐了一家员工班车大巴租赁公司（公司供应商）给我挂靠，并承诺工资走最高水平。于2012年8月份老板（外籍）工作调动，去了其它国家工厂。我和汽车租赁公司合同2013年4月12号到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在昨天（4月26日）人事告诉我公司裁员，有我在列。请问我该怎样拿起法律武器，憾卫自己？因为我没正式合同，一愁莫展，望指点！期盼！谢
是下个月裁员，5月份，就是合同也逾期一个月。
在网上买的衣服退货的时候快递公司把我的货寄丢了现在有货号但是他说没有买什么保险之类的东西说只能按照快递费的三倍赔偿如果我现在要求索赔能否可以？？
我房子有房产证，但没有土地证。现在开发房子的公司也不存在了，现在我该从哪里办到土地证或相关土地使用性质的资料。因为我现在在贷款银行需要，还有什么办法可以解决？谢谢
工作中一直用手敲产品（工作时间6年）现在手指变形，僵硬想做职业病诊断， 但公司不给开职业病介绍信，应该怎么办？
1.物业公司或者管理办公室仅仅收取了住户垃圾清运费用，承诺相应公共设施的维护，现在住户的电动车丢了，物业（管理办公室）该承担赔偿责任么？
我爸通过亲戚（担保公司业务员）在担保公司放了18万，合同是亲戚与担保公司签订的不是我爸的名字，现在我爸没有任何收据。该担保公司倒闭，钱怎么要回来。真诚的希望您能给予我指导与帮助，谢谢
和公司签了了三年合同干了9个月突然说要裁员 我说那就赔偿好了我走人 没过几天又说不裁了要调岗 我家住东丽调我到海光寺上班 真的没法去太远了 他说要不你就自己辞职不干好了 其实一份工作而已可是太欺负人啦 现在我该怎么办啊！
行政助理不坐前台上班，也不同意调岗，想辞退，又不同意赔偿方案，又说怀孕了，公司该怎么办？急！
公司换办公室了，为了企业形象，摆了一个前台，要求行政助理坐前台上班，工作性质和之前一样，就是多了一个前台接待的功能（招行政助理时，还没有换办公室，所以那时还没有前台），行政助理不同意坐前台上班，说就要坐在办公室里面上班，说招她进来时没说要坐前台，是来做行政工作的，不是来坐前台的，也不同意调岗，想辞退
上家公司已缴纳当月社保和公积金的情况下下家公司职工当月工资怎么算
我于17号从前一家公司离职，该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到，该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金，但该公司当月发给我的工资是按税后（即缴纳公积金和社保后的工资）为基数计算出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？ 上家
