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被公司裁员怎么办？
被公司裁员怎么办？ 我在佛山一家外资企业，于2010年11月1日被公司管理人员（外国籍）请来做专车司机，期间工作勤恳。试用期满，公司不肯签正式合同，我老板（外籍）找人事理论，人事答复：“公司不设司机职位，并推荐了一家员工班车大巴租赁公司（公司供应商）给我挂靠，并承诺工资走最高水平。于2012年8月份老板（外籍）工作调动，去了其它国家工厂。我和汽车租赁公司合同2013年4月12号到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在昨天（4月26日）人事告诉我公司裁员，有我在列。请问我该怎样拿起法律武器，憾卫自己？因为我没正式合同，一愁莫展，望指点！期盼！谢
问题状态：已过期
提问人：疯狂出租车（广东－佛山）
提问时间：2013-04-27 10:34
提问人：疯狂出租车（广东－佛山）
提问时间：2013-04-27 10:34
已有4位律师回答了该问题
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你可以到劳动局申请仲裁！期间要保管好之前的工牌、厂牌或是其他合同作为证据！
追问：只有饭卡、车辆通行证有用吗？如果可以的话，过完假期申请仲裁，谢谢。回答：不全面啊，难度有些大，成功率不会很高。建议你还是当面咨询律师比较好啊！ -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：工作两年，现在只同意支付5月份一个月工资。我没有合同，仲裁胜率大吗？谢谢！回答：仲裁的机会很大。追问：是胜诉机会很大吗？我需要准备哪些资料，时间多久？因为我觉得他们是在和我周旋时间。说要到5月中旬才能确定，我一旦妥协，可能又有变化。我想过完假期就申请仲裁，可行吗？谢谢了！回答：找律师当面咨询。 -
尽快仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
追问：是不是越快越好？又给推到5月中旬，说多付一个月工资，有可能假期过后申请仲裁。谢谢！回答：需要看具体的案件情况，有需要请和我联系。 -
你可以到劳动局申请仲裁！期间要保管好之前的工牌、厂牌或是其他合同作为证据！
追问：介于工作性质，没有工牌、厂牌，只有饭卡和车辆出入证。这些有用吗？谢谢！
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