当时我入职的时候，没说试用期，入职第一个月发工资发现少了，老板说我是主管职位

当时我入职的时候，没说试用期，入职第一个月发工资发现少了，老板说我是主管职位，所以试用期是6个月，6个月后再涨，后来其他员工入职都是两个月，这样是否合理，按两个月试用期算的话，我是否可以要求老板补偿我前面那4个月的工资，公司没人签过合同。

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了，在这期间我无违反任何规定，但是今天公司给我说我不符合公司的要求，把我辞退了，还给我说没有工资，我想问一下有工资吗？

试用期一个月公司说不签合同，结果今天发工资的时候主管过来要求签合同不签就没工资拿

试用期一个月公司说不签合同，结果今天发工资的时候主管过来要求签合同不签就没工资拿，但是他的合同内容是最少签一年时间，不然就没工资，而且签了合同不做够一年就走的话还要罚款，我要怎么办

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？

老板以试用期一个月为由，扣工资，说试用期工资打8折，事先没有说，发工资的时候才知道

老板以试用期一个月为由，扣工资，说试用期工资打8折，事先没有说，发工资的时候才知道。有什么办法追回来呢！

我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资

我在美容店上班快一个月感觉不合适，当时口头协议试用一月，现在老板以培训费为由不给发工资，怎么办

我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资

我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资，现在我想职工怎么办

我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资

我进公司的时候没有签劳动合同，当时老板说要做满一年，不然扣第一个月工资，现在我想职工怎么办

你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就

你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗

我提前一个月说辞职口头上然后老板说没满半年辞职扣一个月工资，当时做的时候没说

我提前一个月说辞职口头上然后老板说没满半年辞职扣一个月工资，当时做的时候没说，却老是说他说了，然后也没有签劳动合同，家里有点事要回去做了五个月那样。怎么办

我去面试的时候主管给我的工资是说试用期一个月 底薪2500加提成

我去面试的时候主管给我的工资是说试用期一个月 底薪2500加提成，现在给我工资是没有提成，只有底薪，说公司制度试用期没有提成，这样合理吗？我要怎么样维权？！