该公司成立于1993年，原来是中外合资企业，2004/5年外方购买了中方股权成为100%外商独资资企业。在该公司转为外商独资企业前，中方总经理以私人名义向董事会借款购买了地皮。之后在无董事会授权的情况下，该总经理在该地皮上用公司的资金建了办公楼和厂房。同时，中方总经理以合理避税的名义劝服董事会另投资了一家合资公司，合资公司是由外商独资企业和中方总经理以土地和办公楼作为固定资产共同投资。 2009年该总经理以地产提价为名，向董事会索款600.000美元，当时没有任何官方文件。自外资公司迁往新址后，每月向新成立的合资公司交付房租和土地租金一百多万元。中方总经理利用其岳父的名下的另外一个公司来转移这些资金。 另外，该外资公司是进行金属加工的。每月都有大量的废料能够出售。但是在财务上这些帐目从来都没有出现。加工量大的时候，每月但是卖废料的收入就能达到十几二十万元。 1。是否能确切查到这些年来，中方总经理到底从公司盗用了多少资金？ 2。国内哪些机构能够受理这类案件，检察院还是公安局？ 3。如果外商决定打官司，被侵吞的货款追回的可能性有多少？ 4。中方总经理仅在前年，房产还未限购时就买了三-四套房子。是不是有可能查到他的房子在哪里？在确认他有罪的前提下，这些房产将如何处理？ 5。如果能给他定罪，要判几年？ 非常感谢！
朋友说去当兵每月工作的单位有发工资的，而且当兵是个人行为，国家规定必须要发工资，我就是想来确认一下，顺便问一下独资外商企业给不给工资，好像合资企业给。公司有工会的。
外商独资企业，外方（外资公司）的股权能否无偿转让给外方的自然人？
外方100%独资投资了一家外商独资企业，2011年末，外方将股权按比例无偿转让给外籍个人，包括2007年之后至今的未分配利润，这家外商独资企业一直在盈利，请问，可以这样无偿转让吗？
我公司作品资料被离职员工盗用为自己谋利，能有办法进行法律追究吗？
我公司是一家设计公司。现离职的员工注册了公司，在其公司网站上上传我公司的作品资料数张，包括和机密的文件。并通过百度推广在网络上进行宣传，牟利。请问我们该如何制止他的这种行为？我公司该如何维护自己的权益。谢谢！
有限责任公司中董事会对总经理的任免，需要按章程达到重大事项规定的票数吗？
章程规定重大事项是要董事会四分之三通过才可以，现在董事会有7个人，其中三个人是兄弟，老二是总经理，现在另外4个人想罢免掉他，推举自己4个人中的一个做总经理，但是如果兄弟三个反对，就达不到四分之三的票数（5.25个=6个），不知道有什么办法能换掉总经理呢？非常谢谢了！
厂房租期到期，租赁方不续租但公司已投入资金进行装修整改等，是否可拿到赔偿？
厂房租赁合同到期了，出租方不打算与我公司续签，但公司前期对厂房进行装修等支出费用很多，请问这种情况公司是否能向出租方要求赔偿？赔偿的比例是按什么来算的？补充下我公司是上海外商独资企业，是否有对外商独资企业相关优惠政策的？
中外合资企业员工被派往外方独资企业工作，能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
我是一名中外合资企业职工，在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今，工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer（薪酬比合资公司高一倍），但由于公司流程问题还没有办理手续。请问：我能按照劳动法的"同工同酬”之规定，要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期
本人在一 家汽车4S店做售后管理工作，工作刚刚期满一年，而今面临公司管理模式改革优化人员，但合同期未满三年，请问应如何要求公司进行赔偿？
