如果公司因为员工违纪，在已经退款的情况下，对员工进行大额度的罚款

如果公司因为员工违纪，在已经退款的情况下，对员工进行大额度的罚款，比如:1万以上，是否合法？

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提问人：微网用户
提问时间：2021-03-25

我是宜宾红星电子有限公司的一名员工，因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种，今年42岁，已经工作了20多年了，45岁能退休吗

玩吧玩吧已过期 2014-06-13 回复(4)

该公司经常要求员工做些与工作无关的事和无条件加班除我们正常上班以外还要求做很多事情如：拒绝或做不到就罚款

幽兰之静已过期 2015-02-06 回复(3)

我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行补偿吗？

ask20151021leq 已过期 2015-10-21 回复(2)

工商局要对公司进行罚款前需要实际核实情况吗？进行了一次谈话就可以随意罚款吗？还需要出示什么？如果不服呢？他们说我们超范围经营，可是我们确实没有做，他们也没来实地检查，说是收到举报，那就算接到举报也得查明情况啊，不能随意罚款吧，我很奇怪为什么没有实际核实就要罚款

ziyue1120 已过期 2015-11-11 回复(10)

你好问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千！

ask20151123m94 已过期 2015-11-23 回复(2)

您好，员工旷工已经罚款了还需要写检讨吗？，并且公司还出通知如果不写检讨还要罚款并且开除，这样的公司做法是否合法，

ask20160612anp 已关闭 2016-06-12 回复(0)

ask20161105c0y 已过期 2016-11-06 回复(2)

你好，我们公司对员工进行提问问题，如果回答不上来就要罚款，请问是是否触犯劳动法

ask20161129itv 已过期 2016-11-29 回复(3)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

ask20190702bv6 已过期 2019-07-02 回复(6)

公司在不告知员工的情况下私自降工价违法吗？如果违法员工申请劳动仲裁的胜诉有多大。

初心不改已过期 2021-03-05 回复(10)