劳动仲裁申请：申请人在劳动期间，有许多时间被安排同时为几个单位工作
劳动仲裁申请：申请人在劳动期间，有许多时间被安排同时为几个单位工作，这些单位是关联企业，工资是一个单位支付，有的期间工资还由不是申请人工作的其他关联单位支付。申请人可以同时把这几个单位都列为被申请人吗？或者有别的好的处理方式？另外申请人还有段时间被临时安排到其他单位工作一段时间 申请人想以委派而不是实际工作单位做被申请人可否？申请人工作三年，后来，股东把这些单位卖给新的投资者，申请人被解除劳动合同，工作期间一直没签劳动合同，申请人可以要求因不签劳动合同加付36个月的工资和6个月的离职补偿吧？社会保险也一直拖欠，申请人可以要求上述单位中的一个单位补缴保险，并且负担个人还是企业负担部分的滞纳金吗？
我是一名来深工作的打工人员，因想回家乡发展离职但老板不但不给结算工资也不给加班费等。只好申请劳动仲裁，我于2008年8月20号申请的劳动仲裁但当我拿到开庭书的时候，上面写的要到2008年12月7日10点才能开庭。这样的话我该怎么办。
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我于2010年5月6日交了辞职报告，但没有人理睬，之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训，还签订了培训协议，规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。 请问我该怎么应诉啊！公司那培训协议有效吗？
在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
从单位离职后能否因为单位工作时间超出法律规定、不交公积金，向劳动监察部门申请劳动仲裁
国家规定每周工作不超过40个小时，单位工作时间一直是超出规定的；还有规定交公积金，在单位工作5年多了，一直不交公积金，是不是可以离职后去劳动部门申请，让单位给予补偿？
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁
劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！
公司要安排国庆期间加班。我需要哪些证据？才能申请劳动仲裁成功？平时公司总是占用下班时间开会
公司要安排国庆期间加班。我需要哪些证据？才能申请劳动仲裁成功？平时公司总是占用下班时间开会，名义是培训。还说国庆不来加班按自动离职处理。并没有任何补贴
申请劳动仲裁，但是单位没有打卡机，如何确定工作时间是劳动局承认的状态
申请劳动仲裁，但是单位没有打卡机，如何确定工作时间是劳动局承认的状态。
劳动仲裁申请书上如何填写同时仲裁两家单位。一个是用工单位另一个是用人单位每个月开工资的
劳动仲裁申请书上如何填写同时仲裁两家单位。一个是用工单位另一个是用人单位每个月开工资的。
