蒋艳超律师 VIP2019-06-27 09:02

可以收集其他的工资发放记录。

你好，可以收集其他的工资发放记录。

你好，需要你自己提供相关证据

您好，有无其他打卡记录？单位平常是怎么确认的？按照单位原先确认的提供给劳动局。

你好，你的情况可以看劳动合同签订的时间。请问你有没有和单位签订劳动合同？有没有公司发工资的流水单等？如果你需要帮助可以和我联系，我会尽力维护你的合法权益，咨询免费。

你好，那你们公司是如何确认职工到岗的呢？可以从这方面入手。进一步的解决方法和应对措施欢迎你咨询我，咨询是免费的。

您好，工资流水。

你好，平时单位是如何考勤的？有没有工资发放记录？公司部门有没有监控？我还需要知道更多详细的信息，以便为您更准确的解答，如果您方便可以电话或微信咨询，希望能够帮到您。

您好，还可以有很多其他证据佐证，我还需要知道更多详细的信息，以便为您更准确的解答，如果您方便可以电话，我将逐一为您解答，希望能够帮到您。

您好，可以收集其他证据。

您好，您是否有其他同事的证言？公司有没有关于上下班时间的内部规定？您的情况还需要进一步了解才能更准确的判断，建议您来电详谈，我可以根据您的具体情况，指导您收集证据，我会尽可能维护您的合法权益！

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁