我的合同在2013年1月18日到期,至今没有续签合同,但公司仍然给我发放工资。现在由于我的个人原因需要辞职,那我是否需要提前30天通知公司?如果我现在自行离职,是否要负担法律责任或者经济损失?谢谢! 感谢各位律师的受教,谢谢!
未和单位签订劳动合同,想辞职需要提前多久告知?下班时间会要求员工加班
未和单位签订劳动合同,想辞职需要提前多久告知?下班时间会要求员工加班,(有时加班长达四五个小时)但从未发放加班费或者提供餐食,有时还拖延工资发放时间,该如何用法律的武器保卫自己的劳动权益
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢
签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢,很迷茫
小时工未与用人单位签订劳动合同,在面试时也未提及离职需要提前十五天通知
小时工未与用人单位签订劳动合同,在面试时也未提及离职需要提前十五天通知,但在离职时被告知要提前十五天通知。请问这种情况如何解决,小时工是可以随时离职,还是需提前十五天通知呢?
您好!因个人无法自行解决问题在此寻求各位帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同,为期三个月,自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定:试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方,双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
你好,我现在是一名大三实习生,我现在想过完年离职,我应该提前多久和和用人单位说
你好,我现在是一名大三实习生,我现在想过完年离职,我应该提前多久和和用人单位说,他就没有权利扣我工资了
由于个人原因需要马上离职,没有提前30天通知用人单位,用人单
由于个人原因需要马上离职,没有提前30天通知用人单位,用人单位有权扣罚我上月工资吗?