相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

日结员工离职需要提前多久告知用人单位

日结员工离职需要提前多久告知用人单位

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask2021032209a
提问时间:2021-03-22
相关咨询

合同期满后离职 是否需要提前30天告知用人单位?

我的合同在2013年1月18日到期,至今没有续签合同,但公司仍然给我发放工资。现在由于我的个人原因需要辞职,那我是否需要提前30天通知公司?如果我现在自行离职,是否要负担法律责任或者经济损失?谢谢! 感谢各位律师的受教,谢谢!

xixi9990 已解决 2013-04-08 回复(4)

未和单位签订劳动合同,想辞职需要提前多久告知?下班时间会要求员工加班

未和单位签订劳动合同,想辞职需要提前多久告知?下班时间会要求员工加班,(有时加班长达四五个小时)但从未发放加班费或者提供餐食,有时还拖延工资发放时间,该如何用法律的武器保卫自己的劳动权益

仙女养的 已过期 2018-10-24 回复(2)

签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢

签了合同3年的,试用期3个月,但是3个多月过去了,还没转正,离职需要提前多久通知用人单位呢,很迷茫

Longing for tenderness 已过期 2019-01-22 回复(1)

小时工未与用人单位签订劳动合同,在面试时也未提及离职需要提前十五天通知

小时工未与用人单位签订劳动合同,在面试时也未提及离职需要提前十五天通知,但在离职时被告知要提前十五天通知。请问这种情况如何解决,小时工是可以随时离职,还是需提前十五天通知呢?

ask20190623wsm 已过期 2019-06-23 回复(4)

试用期离职需要第三天,用人单位未给员工购买社保会承担哪些法律

试用期离职需要第三天,用人单位未给员工购买社保会承担哪些法律责任

梚 已过期 2019-07-04 回复(3)

试用期结束后离职需要提前告知所在单位吗

您好!因个人无法自行解决问题在此寻求各位帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同,为期三个月,自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定:试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方,双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。 自2019

小丑的鼻尖 已过期 2019-07-19 回复(3)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?

zhou啊啊啊 已过期 2019-11-01 回复(7)

你好,我现在是一名大三实习生,我现在想过完年离职,我应该提前多久和和用人单位说

你好,我现在是一名大三实习生,我现在想过完年离职,我应该提前多久和和用人单位说,他就没有权利扣我工资了

ask20200103la9 已过期 2020-01-03 回复(8)

过失性辞退用人单位还需要提前告知吗?

过失性辞退用人单位还需要提前告知吗?

歪杏仁儿 已过期 2020-05-02 回复(2)

由于个人原因需要马上离职,没有提前30天通知用人单位,用人单

由于个人原因需要马上离职,没有提前30天通知用人单位,用人单位有权扣罚我上月工资吗?

ask202103175ji 已过期 2021-03-17 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏