4月18号公司账户被扣了6300多，一查发现是社保账户扣的，周五打电话问了半天问不清楚，去了趟社保局，发现申报的时候误把工资多申报了一个0，一下工资被翻了10倍，立马想办法挽救，当时柜台工作人员说带还申报工资调整表格，情况说明以及工资单过去，多交的钱能不能退回要等领导审批。由于时间比较晚，准备资料再赶回社保局已经来不及，所以周一一大早就去办的，两个窗口签字后，让我留个电话回去等，办好了会通知。结果左等右等，等到星期四下午还是没有任何消息。坐不住了还是去了一趟，工作人员把单子给我说调回来了， 绝口不提退钱的事。再三问了之后回复是扣都扣掉了，没办法了。一句话带过，意思就是你就自认倒霉吧。 回来一查钱其实还没有到个人账户的，打电话找他，就跟我说我这边没办法，钱又不是我扣的，地税扣的， 你觉得有办法挽回你自己找地税去。而且一开始去的时候说你怎么没来核盘，核盘了就知道有没有报错了，关键没人通知我有核盘这个事情，申报错是我的错，但是现在把事情推的一干二净，跟他们完全没关系，这叫赚2000块钱工资的小老百姓情何以堪啊？多扣的钱就这么石沉大海了？
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？ 还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
原单位欠社保局的账导致中间5—6个月社保未正常缴费，请问我该找原单位赔偿哪些损失？
社保包括六项费用，想必大家都知道。其中养老，失业，生育险是可以补缴的，但这中间5—6个月的医疗保险，医疗救助金，工伤保险是补缴不上的，原单位肯定得全额赔偿。但因为补缴，这几个月的缴费基数比我实际缴费基数要高，所以新单位多缴纳部分要我自己承担，这个多缴纳的钱最终是我受益但我原不想多缴纳这些的，请问这个差
签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600
签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600，公司是否违法？
为什么好多公司不给交社保 理由还很强硬 该公司领导回复我：“西安的市场行情就是这样，基本不提供 除非是名企业，但是西安也没有多少名企业 所以 已经成习惯 各公司基本都不交保险” 我想说的是西安工资本来就低 再不给交保险 还有什么保障？为什么有关部门不强行实施？社会保障中心就由这些公司钻空子吗 损害员
我是重庆的公司给我们买的深圳的社保我现在没在哪家公司上班了公司叫我联系那边的社保专员那边的社保专员叫我把生份证原件和我亲笔写的委托书寄给她帮我转回重庆这样的程序合法吗我该怎样做
我因工作失误被公司开除，公司一直拖欠签社保和签劳动合同，我能否申请劳动仲裁？
我因工作失误被公司开除，但是我已在这家公司工作了快1年的时间，至今没有跟我们员工办理社保和签劳动合同，一直在拖，有时候还会双休加班。这样的情况，我现在能否投诉劳动仲裁要回我的损失呢？
4月18号公司账户被扣了6300多，一查发现是社保账户扣的，周五打电话问了半天问不清楚，去了趟社保局，发现申报的时候误把工资多申报了一个0，一下工资被翻了10倍，立马想办法挽救，当时柜台工作人员说带还申报工资调整表格，情况说明以及工资单过去，多交的钱能不能退回要等领导审批。由于时间比较晚，准备资料再赶回社保局
