我在一家公司已经干满一年多，2012年全年都工作在这家公司，2013年初从这家公司离职。现在公司已经将2012年度的年终奖发放到员工，但是我已经离职，年终奖没有收到，年终奖未在合同中体现出来。这种情况下，还能拿到属于我2012年的工作酬劳么？
您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
去年4月份在公司正式上班，现在12月份要离职了，请问我该有属于我的年终奖吗？（当时跟公司没有签订劳动合同，所以没有说明） 补充：说错了，是今年4月份，2010年4月上班
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
2010年全年在职，于2011年5月离职，公司将2010年的年终奖改叫年终鼓励奖于2011年6月发放，所以不发给2011年5月31日前离职的职工是否合理。 在签订的劳动合同中未对年终奖做清楚的说明。而且是自行提出离职的，原所在公司是北京分公司，总部已经将2010年的年终奖下发到北京分公司，经电话向总部人资查询确定有我的年终奖，只
年终辞职，提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊？
12月中旬交辞职报告，一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪，请问公司会不会给我双薪和年终奖啊？ 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
本人2011年12月22日因为在单位彩排春节联欢节目导致右脚大拇指骨折，之后在家休养1个月。但是期间单位做年终考评就评本人为“不称职”（全单位百分之一的人一定要被评为“不称职”），并规定“不称职”员工2011年不能取得一分钱的年终奖。本人在2011年从不迟到早退，工作兢兢业业，客户和周围的员工有目共睹，并愿意出来作
我所在的公司，把年终奖发放日期设在了4月15号，但是我因为个人原因在四月一号提出离职申请，第二天就批了，然后告诉我说，年终奖发放之前离职的员工，不予发放年终奖！请问这算个啥事？
你好：我是今年2月初离职的 公司2012年的年终奖是3月底发放的，公司以发年终奖时我已经离职为由不发给我，另外，我们公司部分部门的年终奖2012年底就发放了，我们部门直到今年3月才发。 请问这种情况公司是不是也应该给我发放年终奖 我打电话问过人事部门，他们的解释是公司只给在职人员发放年终奖，还说公司没有规定给发
