劳动纠纷
年终奖发放问题
年终奖发放问题 我所在的公司，把年终奖发放日期设在了4月15号，但是我因为个人原因在四月一号提出离职申请，第二天就批了，然后告诉我说，年终奖发放之前离职的员工，不予发放年终奖！请问这算个啥事？
问题状态：已过期
提问人：rainme……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-03 11:22
提问人：rainme……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-03 11:22
已有8位律师回答了该问题
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年终奖不属于法律强制性规定范围 按照单位规定处理
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年终奖不属于法律强制性规定范围 按照单位规定处理
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公司有权决定年终奖的发放，单如果你们的劳动合同有约定这一部分，就要按合同办
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1/年终奖按公司制度决定；
2、一般情况下，年终奖可按一年实际工作时间计算； -
此为单位内部政策
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年终奖是公司发放的福利，如果劳动合同上没有约定，则公司有权处理
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应该发放你的年终奖，你可以申请劳动仲裁
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这是不对的，你可向劳动局投诉。
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